ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(51件)

株式会社シーメックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:
住宅補助はなかったように思います。寮はありません。通勤手当は公共交通機関の料金に合わせて出ます。その他の補助は少ないかなと。

オフィス環境:
フロアは適度な広さで会議室もある。が、耐震に対して大丈夫かなと思う。津波の浸水区域に入っているので、大地震の際は近隣の指定ビルへ避難が必要かなと思います。

株式会社シーメックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:
残業は発生するがプライベートの時間を削られるほどではない。
部署にもよるが有給休暇取得率も高いと思う。

多様な働き方支援:
基本的に時差出勤を行なっている。
アポイント等で定時出社の日もあるが大抵の人は時差出勤、内勤の方は定時通りの出社だと思う。

株式会社シーメックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
移動願いは概ね通るかと思います。
あんまり出した前例を知らないのでなんとも言えませんが…

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍は中止されていましたが年1回の全社会議で交流できます。かなり楽しい会議かと思います。
上司はきさくな方が多いです。役員クラスの方でも優しく接してくださります。

株式会社シーメックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:
女性でも昇格されている方はたくさんいらっしゃいますが営業職に関しては管理職の方はいません。
物流管理さん事務さんは女性でも管理職の方はいます。ただ部署としての発言権はそんなに無いかと…

株式会社シーメックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:
キャリアアップに繋がる資格を会社負担で取得させてくれます。資格取得後にメーカーへ転職された方も何人かいらっしゃいました。
社内研修も数多くあり姿勢次第で成長のチャンスはたくさんあると思います。

株式会社シーメックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりギャップはなかった。

株式会社シーメックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:
医療関係なので潰れることはないかなと。

事業の弱み:
強み、弱みがそれぞれあるのでなんとも言えない。

事業展望:
売上は上がっているので良いと思う。新規事業に関しては疑問である。

株式会社シーメックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:
一般的な評価制度、年功序列と成果主義を足して割って感じ。ただ賞与の成績連動に関しては、物足りない。

評価制度:
時代の変化に対応するべく、ある程度実力主義に移行してきているように感じるが、まだまだ年功序列の色も強い。変化しようとしている雰囲気は感じるが、まだまだ全体として浸透していない。