回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：定時で帰宅できるように、無理のない余裕を持った配車予定を立ててくれています。毎日定時で帰宅することが出来るこの会社に来てから、メリハリのある生活が送れるようになりました。働き方改革なども、従業員の意見をしっかり聞き入れてくれ、とても働きやすい会社だと思います。
久保運輸株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
久保運輸株式会社の職種別口コミ（12件）
久保運輸株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
久保運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
久保運輸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
何をもって挑戦というか、定めにくい職場でした。
強いて言うなら安全を競う方が賢い選択だと学びました。
会社のビジョンを聞く機会はありません。
個人的に経営陣に聞けば何かしらあったのかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
どこの会社もそうですが人によります。
話しやすい人もいれば、相談に乗りますよと言う割には無責任な返事しかもらえない人もいらっしゃいます。聞く内容によって相手を慎重に選んでいました。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の倉庫作業員さんも必ず数人います。
何をもって挑戦というか、定めにくい職場でした。
強いて言うなら安全を競う方が賢い選択だと学びました。
会社のビジョンを聞く機会はありません。
個人的に経営陣に聞けば何かしらあったのかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
どこの会社もそうですが人によります。
話しやすい人もいれば、相談に乗りますよと言う割には無責任な返事しかもらえない人もいらっしゃいます。聞く内容によって相手を慎重に選んでいました。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の倉庫作業員さんも必ず数人います。
久保運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
久保運輸株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
久保運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
久保運輸株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
免許取得に関しては本人の頑張り次第と、会社がそれを求めてるタイミングでさらなる免状取得に協力もらえますが、全ての免許を、所持した状態で入社したドライバーにおいての成長は安全に対していかにフォーカスするか以外ない気がします。
働きがい:
お客様にありがとう、またよろしく。と言われればどんな仕事だって働きがいを感じるかと思います。
ここもそうです。
免許取得に関しては本人の頑張り次第と、会社がそれを求めてるタイミングでさらなる免状取得に協力もらえますが、全ての免許を、所持した状態で入社したドライバーにおいての成長は安全に対していかにフォーカスするか以外ない気がします。
働きがい:
お客様にありがとう、またよろしく。と言われればどんな仕事だって働きがいを感じるかと思います。
ここもそうです。
久保運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
久保運輸株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
久保運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
久保運輸株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
事業の強み:
若手ドライバーを獲得するためにどうすればいいかを今一度業界として考える必要があると思いますが、なかなか厳しいのではと思います。
他責ではなく自責で全て考えればなんとなく見えてくるんじゃないかなと感じました。
事業の弱み:
ザックリみるとドライバーは凄く単純に見えますが、細かな気遣いが必要とされます。
一見ぶっきらぼうに見えるドライバーも殆どが業務中はプロフェッショナルです。
どの会社もそうです。
改善点があるなら給料をもっと上げるしかないです。アメリカでドライバーやると同じ距離同じ勤務時間でも給与が一桁違います。
事業展望:
数ある陸運会社の単なる一つ。
悪くもなく良くない、多くのうちの一つ。
若手ドライバーを獲得するためにどうすればいいかを今一度業界として考える必要があると思いますが、なかなか厳しいのではと思います。
他責ではなく自責で全て考えればなんとなく見えてくるんじゃないかなと感じました。
事業の弱み:
ザックリみるとドライバーは凄く単純に見えますが、細かな気遣いが必要とされます。
一見ぶっきらぼうに見えるドライバーも殆どが業務中はプロフェッショナルです。
どの会社もそうです。
改善点があるなら給料をもっと上げるしかないです。アメリカでドライバーやると同じ距離同じ勤務時間でも給与が一桁違います。
事業展望:
数ある陸運会社の単なる一つ。
悪くもなく良くない、多くのうちの一つ。
久保運輸株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
久保運輸株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年02月06日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年02月06日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：運送業の人気がないため、仲間が集まらず、一人一人の負担が少しある。その負担分を大きく評価してもらえると２人分でも働ける。一般道を走行したくても、全て高速道路を使用するよう促されるので、道路を覚えずらい。がむしゃらに仕事をすれば評価されるシステムではないので頑張りを見てほしい。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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久保運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文久保運輸株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当のみ多少あったと思います。
良く覚えてません。
オフィス環境:
立地は最高だと感じました（本社）
建物は増築を繰り返して倉庫業として必死で顧客の要望に応えてる感じがしました。
共有スペースは、職務的に段ボールの切れ端等、細かならゴミが散乱し易い環境ですが、気になれば掃除を自らすれば問題ありません。
事務員さんはトイレを掃除してくれているので大変助かっていました。
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