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フクダライフテック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月10日
女性の働きやすさ:
営業としては難しい部分がある。
夜間の緊急電話当番は女性は難しいのと物理的に重たい機械を運ぶこともあり、ある程度人員の落ち着いている営業所での勤務しか難しい。
とはいえ部門をしっかり分けて女性が働きやすくすることは将来必ず必要になると考える。

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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性社員は事務以外ほぼいない。営業は重い機材を扱う事も多く大変
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口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 男性/ 医療機器営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年01月05日
女性の働きやすさ:営業に女性は自分のエリアにはいなかった。事務員は電話対応から患
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3.3
大阪府大阪市中央区松屋町８−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務等があるので女性が子育てしながら働くという点では良い... 続きを見る
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株式会社エス・トラスト

3.5
静岡県静岡市駿河区中田４−９−２３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
女性の働きやすさ:性別での差別は無いので働きやすいとは言えると思う。近年は積極... 続きを見る
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富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社

3.1
東京都港区西麻布２−２６−３０富士フイルム西麻布ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部
女性の働きやすさ:女性の絶対数が少ないこと、印刷業界の古い体質も引きずっており... 続きを見る
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サムスン電子ジャパン株式会社

3.5
東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だからといって特に差別的な配慮はないた... 続きを見る
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株式会社ＭＪＥ

3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町４−１−３大阪センタービル６Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いが、中には女性もいる。営業は未達だと有給は... 続きを見る
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株式会社メディコン

3.3
大阪府大阪市北区曾根崎新地１−１３−２２ＷｅＷｏｒｋ御堂筋フロンティア１５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業
女性の働きやすさ:会社として推進しており、意欲のある女性には面白いと思う産休な... 続きを見る
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株式会社エフティグループ

3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町２−１３−６ＥＤＧＥ水天宮ビル９Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業成績を出せば上に上がれるので、女性の役... 続きを見る
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フィリップス・レスピロニクス合同会社

3.4
東京都港区港南２−１３−３７フィリップスビル３Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性登用が素晴らしくされていて、勤務態度が、よく真面目に働か... 続きを見る
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日東イシダ株式会社

3.6
宮城県仙台市宮城野区日の出町２−２−２２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少ない会社ですが、産休などが取れたり、子どもの都合に合... 続きを見る
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株式会社ジェイエスキューブ

3.3
東京都江東区東雲１−７−１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が多いせいか、男性はいずらくなってはきていますね。これか... 続きを見る
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