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株式会社まるだい運輸倉庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 事務 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:
目立ったものは、特に無いです。

オフィス環境:
本社は、充実。

株式会社まるだい運輸倉庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:
事業所により、残業がほぼない職場や希望で残業が多くある職場もあるので、働き方改革の一環として希望を伝えればすぐではないですが異動も検討してくれます。

多様な働き方支援:
有給休暇が半日単位と取りやすいです。リモートワークも一部認められて仕事をしている女性社員がいます。

株式会社まるだい運輸倉庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:
本社の人たちは別ですが、同じ倉庫内の人達は役職と平社員でもいい意味で平等に接しているといいますか、気軽に話せる環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
モンゴル、ベトナムの人が一緒に働いています。日本人より大切に扱っているなと言う印象はあります。

株式会社まるだい運輸倉庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:
役員3名が女性という珍しい会社ですが、女性らしい職場環境と教育を行ってくれますので安心できます。また、1年に1度12月に安全大会があり、無事故の社員に豪華な賞金と副賞をいただけます。すごくモチベーションのアップになり、職場のメンバーは常に安全大会で表彰されるように努力しています。

株式会社まるだい運輸倉庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:
毎月、安全衛生委員会があり安全から品質までしっかりとした教育があります。また、管理者になると研修も充実していて人材育成には投資をしてくれます。

働きがい:
従業員が260名いますが、皆さん明るく元気で物流会社とは思えない程、楽しい職場です。部署によって残業が多い部署と少ない部署があるので異動の希望を出せば要望を聞いてくれます。

株式会社まるだい運輸倉庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してからのギャップはありませんでした。面接時に聞いたことがほぼほぼで面接官も安心できるかたでした。

株式会社まるだい運輸倉庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 事務 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:
一般社員が、優しい。

事業の弱み:
人材不足。

事業展望:
業界的なこともあるが、厳しい。人が辞めないためになにをするか、対応がズレている。
上層部に情報を集める事に役職が精一杯で(情報の吸い上げが悪いのでなく)実際動く社員のフォローがおざなり。

株式会社まるだい運輸倉庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給や賞与は毎年あります。毎年金額が増えつつあり、働き甲斐に繋がっています。

評価制度:
年齢よりも実力主義の企業です。40代の部長が多く将来が楽しみです。また、平均年齢は少し高いですが皆さん良い人ばかりです。