Item: 株式会社マルカワ
Rating: 3.9
Author: 男性 / 機械オペレーター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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株式会社マルカワの年収・給与の口コミページです。

株式会社マルカワで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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株式会社マルカワの口コミを探す

回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
給料などの条件は入社手続きの際に細かく説明があったので特に不満などはありませんでした。昇給や賞与は業績にも左右されるので何とも言えませんが、大きく下げられる事もなく安定して頂けておりまた年3回あったのでありがたかったです。

評価制度:
若い人でも能力のある人は役職が付いたりして積極的に仕事を任せられていたりするので、年功序列ではなく実力主義なように感じます。ただ人にもよりますが、役職者であまり責任感が無い方がいたりする所に問題があったように思いました。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給175000円と聞いていたが実際は基本給91000円でしたあとは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは3回支給されるので非常に助かってます。給与にボーナス含めれば

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは3回あるけど、基本給が他社の半分くらい…ボーナスは基本給での

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス3回はとても有難いです。でも、年収にしたら大したことないです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは3回あるのでいいと思います。昇給はほとんど無いに等しいです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は少ないと思います。正社員ですが、パートよりも少しいいぐらいしかな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは3回ありとても助かります。昇給は年1回ありますがあんまり上が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はかなり低いと思います。家族がある人は無理なぐらいだと思います。社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給としては少ないです。なので、ボーナスも少ないで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はなし、基本給が安いので、もちろんボーナスは少ないと思います。年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はいい所があるのでしょうか。という感じです。残業代はなし、基本給が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は3回あります。1回は売上げ次第なので、あんまり金額は期待出来ない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とても安い。昇給はほとんどない。男性の方は悲惨としか言いようがない。残

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株式会社マルカワの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:退職金は3年目からもらえます。手当は家族や通勤等、細かくありました。他

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会社名	株式会社マルカワ
業界	メーカー（化学）
URL	http://marukawa-pe.co.jp/
所在地	愛媛県四国中央市

従業員数	130名
設立年	1965年
資本金	96百万円
代表者	長野光幸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社マルカワの年収・給与の口コミページです。

株式会社マルカワで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1251件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(573件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(942件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1941件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.5)	花王株式会社口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 659 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.4)	富士フイルム株式会社口コミ(1165件) 平均年収（正社員） 860 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.0)	三甲株式会社口コミ(411件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:新卒ではある程度の金額は貰えるかと思いますが、月収が低く、ボ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ペーパー事業部給与制度:一般企業と比較して遜色はないと思います評価制度:外資系ですが... (続きを見る)

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