回答者： 男性/ 事業戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業戦略ユニット/ 取締役 事業戦略ユニット長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
この業種（製造業）では一般的な給与体系だと思う。
福利厚生に関しては良いと思う。
評価制度:
会社の評価制度は以前までは年功序列型であったが数年前から「頑張れば報われる制度」により実力主義とまではいかないが若い社員にとってはやりがいがある会社だと思う。
この業種（製造業）では一般的な給与体系だと思う。
福利厚生に関しては良いと思う。
評価制度:
会社の評価制度は以前までは年功序列型であったが数年前から「頑張れば報われる制度」により実力主義とまではいかないが若い社員にとってはやりがいがある会社だと思う。