回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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290万円 | 18万円 | 3万円 | 72万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 72万円 |
県内の企業の中では良くも悪くも普通といったところ。
めちゃくちゃ稼ぎたいといったハングリー精神をお持ちの方には、向いていないように思える。
賞与はその期の売上成績によってマチマチ。
売上が良ければ賞与の額も大きいが、売上が悪いと賞与の額も少なくなる。
住宅手当などは無し。
評価制度:
評価制度は外部から取り寄せたものを使用している。
率直な感想を言うと、評価制度を上層部がうまく使いこなせていない感じがある。
評価は部署の上司が行うが、正直評価基準は上司によって違う。
ちゃんとした上司であれば正当に評価をしてくれるが、やる気の感じられない上司であれば適当な評価をしているように感じる。
評価制度は一定の基準が定められているが、部署によって受け取り方が違うため統一性がない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員
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