回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
以前は業績を重視した給与体系であったが、現在給与に関しては経営陣から『メンバーの生活を守る意味でも給与の安定性は重要』というメッセージが出されており、実際そのような給与制度になっております。一方で賞与については業績や個人の頑張りが反映されるので、その分やりがいがあります。
以前は業績を重視した給与体系であったが、現在給与に関しては経営陣から『メンバーの生活を守る意味でも給与の安定性は重要』というメッセージが出されており、実際そのような給与制度になっております。一方で賞与については業績や個人の頑張りが反映されるので、その分やりがいがあります。