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大協技研工業株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

大協技研工業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 製造部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年06月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年09月13日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年09月13日
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大協技研工業株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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大協技研工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年09月13日
オフィス環境：
最寄りの駅は小田急線の南林間駅か、相武台駅どちらも駅から少し離れています。会社の周りは市民農園などありのどかな環境です。電車通勤の方は、バスを利用される方が多いです。ちょっと距離はありますが、たまに気分転換に歩いて駅まで歩くのも良いです。社内にはカフェテリアがあり、格安でお弁当の注文もできます。会社の近辺にはコンビニなど無いので予め準備することをお勧めします。
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大協技研工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、残業時間０の月がほとんどです。ただその分仕事で求められるものは大きいので、楽ということではありません。趣味の多い従業員ばかりなので、みんな休日は色々と楽しんでいるようで、その話を聞くことも楽しみのひとつです。

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大協技研工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション：
今はコロナ禍のため控えている状況ですが、レクリエーションは多く従業間でコミュニケーションが図れる機会は多い会社であると言えます。会社の屋上にフットサルコートがあり以前は仕事終わりに練習試合をしたり、お客様と試合をしたりもしていました。他にも体育館を借りてビーチバレーをやったり、年末には餅つき大会をやったりと仕事ではあまり接点のない部署の方との交流の場があり良いと思います。
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大協技研工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
成長・キャリア開発:
資格については制度があります。例えば取りたい資格（仕事で活かしたい資格）を申請し、取得後に全額会社が負担してくれます。

働きがい:
材料の新たな用途開発や生産性向上の活動など、求められることは多いです。入社時に聞いた通り、学ぶことが多く、また考えることも多いと感じております。ただその分自分に力がついてきたと感じた時や、自分の提案でお客様が喜んでくれたという話を聞いた時に大きなやりがいを感じます。

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大協技研工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月11日
会社の安定性：年齢層に偏りがあるように感じますが、意見が出しやすい環境ではあると思います。経験豊富なベテラン、フレッ  ッシュな若手、それぞれの考え方や意見が反映されやすい職場です。昨今、内部・外部研修も充実しているので若手育成にも力を入れています。
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大協技研工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
以前は業績を重視した給与体系であったが、現在給与に関しては経営陣から『メンバーの生活を守る意味でも給与の安定性は重要』というメッセージが出されており、実際そのような給与制度になっております。一方で賞与については業績や個人の頑張りが反映されるので、その分やりがいがあります。

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