回答者： 男性/ 現場職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工作G/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は僅かだが、毎年あります。賞与がなかった年は、無かったと思います。資格手当などというものは全くありませんでした。資格に関しては、費用は会社が負担するが、月々の手当は出さないというようなスタンスです。
評価制度:
明確な基準はありません。権力のある上司に気に入られれば、規定に関係なく昇進します。基本的には、実力主義ではなく年功序列だと思います。
昇給は僅かだが、毎年あります。賞与がなかった年は、無かったと思います。資格手当などというものは全くありませんでした。資格に関しては、費用は会社が負担するが、月々の手当は出さないというようなスタンスです。
評価制度:
明確な基準はありません。権力のある上司に気に入られれば、規定に関係なく昇進します。基本的には、実力主義ではなく年功序列だと思います。