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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:
残業は少なめで、ほぼ提示で帰れます。休日出勤もほぼする必要はなかったです。有給の取得も特に問題なくできていたが、取得義務のある5日間を会社が指定する(お盆、正月など)のには違和感があった。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境はできていたが、営業職以外のエンジニアは利用するシーンをあまり感じなかった。

回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:新しいものを取り入れるつもりはある。組織体制・
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:交通の便がよいのと、残業などが少ない印象があったから。富士通傘下で自治
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:上司からの指示はあまりなく、営業がとってきた仕事を作業担当レベルに
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
働き方の満足点:休みが取りやすいのは良いと思う。残業も少なく、高速される時間は少
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は出ないことがあります。業績の影響もありますが、不祥事によって支給
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:立地的に公共交通機関を利用して出勤する形になるため、自宅ー会社までの交
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:通信課の方は強い事業の弱み:ガバナンスが全くできていないため、採用と
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:忘年会やビアガーデンをする目的の親睦会費という謎の積み立てがあり、有無
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:上層部に言葉尻のキツイ人はいないため、社内ではやり
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:10年以上前に働いてたので今は風土が変わっていることを祈ります
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署にもよるが、朝早く行かなければならない。基本は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:社風は、昔ながらの会社という感じである。意見を求められても
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:退職金が勤続5年か10年だった記憶である。住宅補助や寮はなし。オフィス
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:技術系の人は基本的に残業代が出ず休日出勤も当たり前で可哀想
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:土日に出ている管理職は数人いるが、基本的には休みは取りやすい
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。研修は一部のみ。自分で勉強してスキルを身に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金は勤続5年以上。オフィス環境:立地は、バス停や駅
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:休みが取りづらく、女性は特に働きづらい。育休、産休が果たして取
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:8:45-17:45。有休申請時に理由まで細かく聞く。多様な
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:退職金(寸志)あり。通勤手当はマイナスになる社員もいるくらい少ない。オ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:残業は、部署により差がある。有給休暇は、取得が義務化されてい
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の弱み:IT系のエンジニアが少ないため、提案の幅は少ない。特にサーバ、クラウ
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
組織体制・コミュニケーション:社員、上司ともにコミュニケーションは取りやすい。仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:大きい物件の現場作業でも、すべて任されるため、ある意味自由に出来てスキ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:いかにも昔の昭和の企業で、古い考え方が根付いており、かつ強
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
オフィス環境:公共交通機関からも近く、立地はとてもよい。建物は古く、オフィスの環
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:当時の女性社員が少なかったこともあり、女性にとっては働きにくい
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性は多いと思う。上長と上手くやれれば、仕事量的にも続けやすい
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
327万円 20万円 0万円 81万円
年収 327万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:昇給の額は、あまり多くない。業績が良い場合は、決算
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート/ 主事補

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:研修制度や資格に対する奨励金等は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
働きがい:顧客にありがとうと言われたときに働きが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:地域に根付いた会社で
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