株式会社東海興業のカテゴリ別口コミ（46件）
株式会社東海興業の回答者別口コミ（3件）
- 総務部総務課 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年02月07日
- 総務部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年09月29日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
株式会社東海興業の職種別口コミ（46件）
株式会社東海興業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社東海興業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月29日
株式会社東海興業の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東海興業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
少人数ということもあり風通しは良い方だと思います。
比較的自由に仕事ができるため、挑戦する機会も多くあります。
組織体制・コミュニケーション:
少人数ということもあり、組織間での交流や上司への提言も容易にできます。
上司も部下の仕事に対して寛容で様々なことにチャレンジをさせてくれます。
少人数ということもあり風通しは良い方だと思います。
比較的自由に仕事ができるため、挑戦する機会も多くあります。
組織体制・コミュニケーション:
少人数ということもあり、組織間での交流や上司への提言も容易にできます。
上司も部下の仕事に対して寛容で様々なことにチャレンジをさせてくれます。
株式会社東海興業の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東海興業の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
株式会社東海興業の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東海興業の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
株式会社東海興業の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東海興業の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
株式会社東海興業の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東海興業の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
給与体系の変更があり、頑張れば給与が上がる仕組みだったと思います。
手当も充実していて、資格手当が毎月支給されます。
評価制度:
昇進や昇格は基本的に勤続年数に応じて段階的に上がっていきます。
実力主義ではありませんでした。
給与体系の変更があり、頑張れば給与が上がる仕組みだったと思います。
手当も充実していて、資格手当が毎月支給されます。
評価制度:
昇進や昇格は基本的に勤続年数に応じて段階的に上がっていきます。
実力主義ではありませんでした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東海興業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東海興業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
独身寮や社宅があり、遠方出身者も多く在籍しています。通勤手当も実費で支給されます。
賃貸や持ち家の場合には、住宅手当が毎月支給されます。
オフィス環境:
工場内ということもあり、立地はそこまでよくない。通勤までの時間がかかりました。
最寄りの駅から業務車両で通勤することが可能です。
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