株式会社エルテックのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社エルテックの回答者別口コミ（4件）
- 事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年02月26日
- 家電修理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年08月07日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月16日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答：2019年01月09日
株式会社エルテックの職種別口コミ（12件）
株式会社エルテックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エルテックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月07日
株式会社エルテックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エルテックの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月07日
回答者： 回答なし/ 家電修理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
株式会社エルテックの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エルテックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月07日
回答者： 回答なし/ 家電修理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
株式会社エルテックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エルテックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月16日
仕事内容：家庭用電化製品の修理を行っている会社になります。どこかのメーカーや販売小売店の系列会社ではなく、独立系の修理会社になるので、多種多様な業者様やメーカーの修理を請け負っております。代理店契約しているメーカーも有り、家電製品や機械が好きな人にはうってつけな職場です。
株式会社エルテックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エルテックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：フレックス制で自分の自由な時間を取れる代わりに、基本的に給与はそれ程高くありません。副業を禁止していないので、他にアルバイトをしている社員も何人か居ます。大金持ちになりたい方には、向かない職場になります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エルテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社エルテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
例：「子供が熱を出したので、休みます。」や
「運動会に出た後で、出社します。」や
「夕方から(個人的な)用事が有るので、お昼すぎたら帰ります。」
等休みや遅出・早退は自由です。但し、仕事の量が減る訳では無い
ので、勿論、後でもしくは事前に自分で調整が必要になります。
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