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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:
直属の上司によってかなり差は出てきますが、どの事業所も設立から10年以上は経過しているので役職員はほぼ変わることがない印象です。（異動はあります）
そのため、ひとつの事業所において役職員が適性を見据え、面談を経て配置を行うことが基本です。突然明日から別のフロア、事業所ということにはなりません。

働きがい:
利用者に対して、職員が多めに配置されていることで他社では難しい個別ケアの実践が叶うことが多いです。そのため、流れ作業のように実施する介護に辟易しているという人でも、安定して仕事に取り組めるのではないかと思います。現に、他社から転職してきた職員が多く、自分が交流のあった人の中でも3人は「ここは前いたところよりも落ち着いて働ける」というようなことを言っていました。

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:資格取得するにも金銭面での資格補助手当はほとんどない。資格取

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サポート課

2.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:中途採用だと介護福祉士等専門的な資格がないと就職でき

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サポート課

2.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:やはり介護は究極の接客業と言われるだけあり、ダイレクト

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アクティブライフ夙川

3.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

働きがい:挑戦する機会はいくらでも舞い込んでくるため、希望すれば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】入居系の施設は重篤な方が多いので身体介助

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい:自分の案で、その人達の生活環境が変わってしまうので、日頃から観察する力

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】その施設の中でしか通用しない常識

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】対人援助に関われるところ。利用者さんへの援助

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：研修があるのは良いのですが、介護技術や介護理論などについてはあくまで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：研修は入社2年目にはいるまでかなりこまめにあり、他部署とも意見交換や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：入社時には本社で数日間研修があります。独自の研修プログラムがあり、何

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：介護職員として2年ぐらい働いていまして、仕事のやりがいはありました。し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】社員は、自分の仕事が終わるま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない。お互いに、文句ばかり言ってるからサポート

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについ

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働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をする機会はありません... 続きを見る

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2.9

岡山県岡山市中区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:目標が高く、研修も多い。
しかしその分、自分の力はつく。
い... 続きを見る

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株式会社日本福祉開発機構

4.5

福岡県福岡市東区箱崎2-44-1

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新人さんは外部研修にどんどん参... 続きを見る

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株式会社クオレ

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大阪府大阪市西淀川区大野２丁目１－１０

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さない違う施設に飛ばされる... 続きを見る

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会社名	株式会社アクティブライフ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://activelife.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区備後町３丁目６－１４アーバネックス備後町ビル　９Ｆ

従業員数	671名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	小川浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし成長・キャリア開発:研修あり。この仕事が未経験の人でも色々教えてもらってから現場... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 介護職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問介護成長・キャリア開発:初任者、実務者、介護福祉士と全てにおいて手当がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:将来自身で放課後デイを立ち上げたいなど目標があればよいとおも... (続きを見る)

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