回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
教育・研修：繁忙期に入社すると、業務の指導にまで手が回らず、マニュアルを読むだけでほっておかれることがある。スタッフ同士で仕事を教えるので、人によって指導にばらつきがある。（丁寧だったり、大雑把だったり）事務手続きの改定があっても、マニュアル、レシピの改定が追いつかずかなり時間が経ってから整備される。
みずほトラストオペレーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
みずほトラストオペレーションズ株式会社の回答者別口コミ（1件）
みずほトラストオペレーションズ株式会社の職種別口コミ（5件）
みずほトラストオペレーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
みずほトラストオペレーションズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
みずほトラストオペレーションズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：時間外労働がほぼないので、残業代で稼げない。
基本、時給が定期的にアップする契約ではない。ボーナス、一時金、退職金は一切ない。月給制ではなく、契約スタッフ（フルタイム）という時給での契約の為、営業日数により収入が減ってしまう。
基本、時給が定期的にアップする契約ではない。ボーナス、一時金、退職金は一切ない。月給制ではなく、契約スタッフ（フルタイム）という時給での契約の為、営業日数により収入が減ってしまう。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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みずほトラストオペレーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文みずほトラストオペレーションズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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