回答者： 男性/ QAQC検査メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢別の給与体系と経験・学歴など考慮したランクがあります。目標管理等で会社目標を個人目標へを落とし込み達成の度合いをプロセス含め確認しながら評価し昇格及び賞与査定などへ反映しています。評価制度としては良いものではないかと認識しています。
評価制度：
年齢別の給与体系と経験・学歴など考慮したランクがあります。目標管理等で会社目標を個人目標へを落とし込み達成の度合いをプロセス含め確認しながら評価し昇格及び賞与査定などへ反映しています。評価制度としては良いものではないかと認識しています。
年齢別の給与体系と経験・学歴など考慮したランクがあります。目標管理等で会社目標を個人目標へを落とし込み達成の度合いをプロセス含め確認しながら評価し昇格及び賞与査定などへ反映しています。評価制度としては良いものではないかと認識しています。
評価制度：
年齢別の給与体系と経験・学歴など考慮したランクがあります。目標管理等で会社目標を個人目標へを落とし込み達成の度合いをプロセス含め確認しながら評価し昇格及び賞与査定などへ反映しています。評価制度としては良いものではないかと認識しています。