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株式会社テクノサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業理念の浸透:1年間派遣先でお仕事してましたが。会社の方から社員のお話しもいただけました。社員雇用が初の派遣先で出来てすごくありがたかったですし、頑張ろうとも思いました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:総務や女性は社内で食べる風土が強く、必然的に社外で食べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:12時頃~13時頃までのフリータイムで取得。土地柄色々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:将来設計が立たれなかった派遣先の決まりを派遣社員には伝
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも派遣派遣先の職員からは軽く扱われ、頑張って
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 人材開発部

2.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:私が働いていた頃は、全国展開されていて従業員も多い大規模な
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3.7
愛知県岡崎市柱町字折戸20番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人の成長が会社の成長という指針があり、自己成長を求める方に... 続きを見る
3.2
埼玉県上尾市東町2丁目9番20号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様の為に、誠実な事業展開をしています。商品力も強く、自信... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング 10F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦する機会が与えられる。その分責任も伴うが、や... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-27中之島センタービル 22F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては、固くもなく柔らかくもないといった印象です。勤務... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区道修町1丁目4番6号ミフネ道修町ビル3階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長、効率化とよく言っているが、個々の意欲が低い。組織体制・... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区東2丁目29-12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 担当業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よくペーペーでも上と話す機会が多い。意見も聞い... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田三崎町2丁目5-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:まじめ組織体制・コミュニケーション:風通しはよい方ダイバーシ... 続きを見る
3.5
東京都港区元赤坂1丁目3-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、トップダウン型。組織体制・コミュニケーション:年功... 続きを見る
3.0
東京都新宿区JR信濃町ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上の役職の人間や事務職の社員は話が通じる人が多い印象。現場職... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市瑞穂区洲雲町4丁目45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風土改革をテーマに長年やってましたが無理だった。親会社からの... 続きを見る

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