回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
年収・給与の満足点:
給与は基本給と職能給が基本でその他色々な支給があるので給与面の内容は充実していると思う。評価は年1回査定があり実績と行動評価で評価される。実績は評価としてそのまま反映されるので実績は結構大事である。行動評価は上司次第。
年収・給与の改善点:
給与は基本給と職能給とその他色々な支給と残業で給与が決まるが実績が伴わない社員でも残業が多ければ上司よりも給与が多くにる。残業代は能力に伴わない残業代があるならその社員を指導や残業が少なくなるような部署変換すべきである。
給与は基本給と職能給が基本でその他色々な支給があるので給与面の内容は充実していると思う。評価は年1回査定があり実績と行動評価で評価される。実績は評価としてそのまま反映されるので実績は結構大事である。行動評価は上司次第。
年収・給与の改善点:
給与は基本給と職能給とその他色々な支給と残業で給与が決まるが実績が伴わない社員でも残業が多ければ上司よりも給与が多くにる。残業代は能力に伴わない残業代があるならその社員を指導や残業が少なくなるような部署変換すべきである。