同じ業界の企業の口コミ
3.5
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:有名メーカーなので、人を大切にする会社だと思っていたが間違い...
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2.9
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面、少しは調整してくれるかと思いましたがそれは1年目だけ...
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3.3
東京都千代田区三番町UFビル 3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当初配属を期待していた部署にはつけなかった点にギャップを感じ...
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3.4
東京都渋谷区広尾5丁目4-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 法人向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本社が一等地にあるきれいな建物な分、配属された店舗が古かった...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町3丁目3-5
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が沢山貰えると周りから言われて期待してたのですが、実際に...
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3.0
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部
入社理由:家から通勤が近いから。休みもしっかりしていて、通勤費も支給さ...
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3.4
愛知県名古屋市中区葵3丁目21-19
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工場/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップなどはありませんでした。...
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3.8
東京都港区港南1丁目7-1ソニーシティ
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior
入社時の期待と入社後のギャップ:日系企業の社風というよりも比較的外資系に近いかもしれません。...
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3.1
京都府京都市中京区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:毎年、売上げが下がり競合も増えたため、会社の雰囲気は売上げ重...
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3.0
静岡県湖西市
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自動車部品メーカー内でのキャリアアップ。前職は駆...
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株式会社ササキスポーツのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社ササキスポーツの回答者別口コミ(9人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年04月10日
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年04月05日
- 学販営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年04月25日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月14日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年02月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ササキスポーツの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 学販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コロナ化ということもあり、面接が1回しかなかったといったところで、業務内容であったり、社員状況(人数や年齢層)といったところに関して、正直ギャップを感じました。
しかし、入社後に仕事を行っていくうえで、仕事内容を明確化できたこと、なにより思っていた以上に人間関係で働きやすい環境があったことに関しては、とても良かったと感じました。
弊社自体、スポーツメーカーにプラスして、他のメーカーの商品を扱った業務を行っているというところで、なかなか入社前に業務内容を把握することが難しいと私自身は感じたので、入社前にそのようなところを明確化できる機会があれば良いなと感じました。