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株式会社プレポワの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:
福利厚生は最低限は有るが、あまり期待しないほうがいい。

オフィス環境:
環境は店舗によって左右されるが、お店によってはストックが小さく、休憩しづらいこともある。

株式会社プレポワの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:
閑散期と繁忙期のお休みがかなり違いました。閑散期は希望休がすんなりと通りお休みが取りやすかったです。
繁忙期は反対に希望休が通りづらく、アルバイトでもお休みが取りづらい印象でした。どの時期も希望休をスムーズに通したい方にはあまり向いていないように感じました。

株式会社プレポワの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は地域によってつながりが強く、協力しやすいと思う。比較的上下関係は厳しくないので、相談しやすい環境で、とても働きやすいと思う。

株式会社プレポワの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:
産休制度を活用している方も多く、以前に比べると休暇所得がしやすくなったと思います。女性の管理職登用に関しては、店長からエリアマネージャーにステップアップする方もいますが、ほとんどが店長止まりで終わることが多いです。

株式会社プレポワの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:
向上心のある上司のもとで働けるかが成長の鍵となってきそう。社内での支援制度はあまりないので自ら学びにいくことが大事。自発的に意見を出すことで、会社も協力してくれる、評価にもつながる。

働きがい:
本部との風通しはいいので、自分の意見が形になりやすい。商品やお店のやり方に関することなど。自由度が高いので、店舗スタッフで試行錯誤しながら売り上げアップに努めている感じ。

株式会社プレポワの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはそれほどありませんでした。ひたすら接客に付き売上を伸ばす事が何よりも優先です。

株式会社プレポワの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
事業の強み:
ブランドの方向性が揺らぎすぎで先行きが不安です。年々売上も落ちていて地方の店舗は相次いで閉店しています。業界全体でも将来性が無いので今後安定した暮らしを望む方にはお勧めしません

株式会社プレポワの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
評価制度:
年功序列のところがあるので、給料は上がりにくいと思います。業績が良くても給与、賞与はそこまで変わらず、といった感じです。
昇進、昇格については、わりと早い段階で店長を任されることもありやる気がある社員にとっては働きがいがあると思います。