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株式会社日企の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:
退職金は途中でやめてももらえる。通勤手当あり。住宅補助や寮、財形貯蓄などは一切ない。

オフィス環境:
虎ノ門のオフィス街にあり、新橋にある日本テレビまでは歩いてもいける。会社内には会議室やオフラインをするスペースやもある。

株式会社日企の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:
配属された番組次第ではあるが、勤務時間は基本的には11時〜20時までだが、なかなか定時に帰りにくい雰囲気はある。
残業はしばしばあり、自宅に帰宅できない日も多々ある。
ワークライフバランスを考えているのであれば、この会社云々ではなく、業界をもう一度考え直した方がよいと思う。

株式会社日企の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:
老舗なのでかなり安定志向なイメージ。日本テレビ以外とは仕事をしなかったり、テレビ以外の動画の仕事をしないなど少し古い考えをしている。社長は義理人情が一番というイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすく、いい人が多い。希望すれば他の番組にも異動できる。

ダイバーシティ・多様性:
最近は女性が増えている。国籍は日本人のみ。障害をもつ人には厳しい仕事だと思う。

株式会社日企の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:
男性だから女性だからというのはなく、平等。しかし、結婚している人はかなり少なく、子どもがいる人はいない。

株式会社日企の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:
上司が優秀な人が多いので、しっかり教えてもらえる。

働きがい:
ゴールデン番組が多いためかなり働きがいがある。

株式会社日企の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:
日本テレビの番組をメインで行っていてつながりが強いため、番組をもらえる。

事業の弱み:
逆に日本テレビやテレビがだめになった時に変わりのものがない。

事業展望:
他局の仕事もすべきだと思う。

株式会社日企の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業界内では、最奥手であるため、給与は悪くはない。結果を残せばきちんと昇級してくれるみたい。しかし、アシスタントディレクターからディレクターへの昇進時の給与UPはそこまで見込めない。遠征費や、賞与は問題なく支払われるが、月1分のみである。

評価制度:
基盤がしっかりとしている、業界最奥ての会社であるため、余程のことがない限りはディレクターへ昇進できる。しかし、その月日は番組によってまちまちであるため、どれほどかかるかは一概には言えない。私の配属先では、おおよそ5〜6年程度でディレクターへ昇格できた。