回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：休日は週二日制で一週間のうち好きな曜日を決められます。カメラマンは祝日勤務必須一般職は祝日は休みです。有休はありませんが、休みはとりやすいかとおもいます。年末年始は5日ほどお盆休みは3日ほどあります。日数は毎年変化します。
株式会社ファイブ・シーズンのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社ファイブ・シーズンの回答者別口コミ（1件）
株式会社ファイブ・シーズンの職種別口コミ（9件）
株式会社ファイブ・シーズンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ファイブ・シーズンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ファイブ・シーズンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年08月04日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.2
教育・研修：会社全体での教育制度はほぼありません。
研修はありますが、各地で雇われた人を研修として東京に呼んで放置することがありました。
東京本社では雇った人にあまり教育をせずに実務をさせることがありました。
写真やブライダルについての知識がない人は上司次第で辛い思いをするので避けた方がいいと思います。
研修はありますが、各地で雇われた人を研修として東京に呼んで放置することがありました。
東京本社では雇った人にあまり教育をせずに実務をさせることがありました。
写真やブライダルについての知識がない人は上司次第で辛い思いをするので避けた方がいいと思います。
株式会社ファイブ・シーズンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ファイブ・シーズンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.2
雇用の安定性：雇用の安定性は低いです。
新しく雇用している人数よりも辞めていく人数の方が多いので、常に求人を出しています。
給与の低さや待遇の悪さが原因で数年勤めてやめる人が多いです。仕事のできる人から離職してしまうためいつまでたっても会社が安定しません。社内の雰囲気も悪く仕事量も多いため、人が定着することはないかと思います。
新しく雇用している人数よりも辞めていく人数の方が多いので、常に求人を出しています。
給与の低さや待遇の悪さが原因で数年勤めてやめる人が多いです。仕事のできる人から離職してしまうためいつまでたっても会社が安定しません。社内の雰囲気も悪く仕事量も多いため、人が定着することはないかと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファイブ・シーズンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ファイブ・シーズンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
交通費もでません。
残業代もでません。
かろうじて長時間勤務のバイトには昼食代として500円支給され、それを交通費の代わりとして使ってくれと言われました。
また、繁忙期は仕事があるのに人がいないので社員は毎日終電まで残業をしていました。
時給は各地域の最低額です。
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