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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:
資格を取るときも、支援などはなく、また会社からこの資格を取ってほしいなどの話もない。研修は稀にあるが、あまり役に立つものはない。

働きがい:
自分で考えて行動できるので、その点は働きがいがあるが、会社のルールに沿った事以外はさせてもらえないので、成長を望む人にとっては面白くない。他の営業マンが何をしているかも分からないので、自分1人が頑張っていると思う瞬間もある。

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一部/ 課長代理

2.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などは無し働きがい:自動車ディーラー相手の商売

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは存在せず、会社からの研修なども極端に少ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:自動車業界には精通することができ、車が好きな方には面白い世界

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋支社/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当の制度は無い。しかし稟議書や伺い書を通じ、本社が

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回答者：男性/ 自動車部品販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:教育とか研修というものがないので、なんでもいきなりやらされる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

働きがい：正社員になると自分の担当を持たせてもらい、自分でやり方や方針を決められ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

教育・研修：きちっとした指導マニュアルがあるわけではないので、何が必要かを自分で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

成長・キャリア開発：営業スタイルはどの客先にどのような商品を提案していくのか自ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

教育・研修：中途採用が多いため、会社が定めた教育、研修がありません。支社内の上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

教育・研修：中途採用の為、同期が集まった研修制度というものがほぼありません。先輩

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:法人営業のイロハはまなべるとおもいます。研修は内部、外部共に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はとくにありません。研修参加もなかったかとおもい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：基本的にOJTで仕事をしていくので、何から始めていいか分から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:お客様がプロで職人気質の方も多いので、分からないことを正直に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：客先が基本的に法人なので、競合相手に勝ち残って商品を採用していただいた

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会社名	株式会社ユーエスシー
業界	商社（化学製品）
URL	https://www.usccom.co.jp/
所在地	東京都府中市日鋼町１−１Ｊタワー１２Ｆ

従業員数	150名
設立年	1947年
資本金	76百万円
代表者	上山裕美
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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