濵田プレス工藝の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:
社風は新しい雰囲気は無く、多少根性論で業績を上げようとする風潮は感じた。
風通しは良いが、個人責任として考える事が必要。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気はあるが、本人の心がけ一つで問題となる可能性は排除していく必要がある。
周りを良く見て関係性を構築する事を考えたい。

ダイバーシティ・多様性:
古い風潮が根付いており、多様性は感じられない。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：アイデアや新しい技術を考えているのは、ほとんど取締役である。社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：納期に厳しいため、早出や残業が部署によっては多い。人手

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：先輩は聞けば教えてくれるので、技術は向上していくと思う

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：濱田プレスは、「無から有を生みだす」という、創業理念のもと、真

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企業文化・社風・組織体制:表向けの組合活動や福利厚生はキチンとしていた。整理整頓躾の文... 続きを見る

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会社名	濵田プレス工藝株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	http://www.hmd-hamada.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市

従業員数	170名
設立年	1950年
資本金	86百万円
代表者	濵田敏子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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