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濵田プレス工藝株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してですが、原則8時30分から18時までですが、本社との朝礼が8時20分から行われるため、それに参加するために、8時くらいには出社しなければいけません。
残業は、京都工場では多くの従業員が行っています。21時から22時まで働いている、管理職や一般職の方々が、いました。他の営業所では、ほとんど残業がないと思います。
休日は会社指定のカレンダーに基づいていますが、基本的には祝日は出勤となり、土曜日は年5回、会社指定の有給休暇の消化日となります。
休暇は、代休は勤務地によって、取れたり取れなかったりで、京都工場は有給休暇が取りにくいと思います。
概して、ワークライフバランスが取れているとは思えないです。

多様な働き方支援:
リモートワークは実施していないです。時短勤務は、正社員以外では実施されています。副業は、できない環境です。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:社風は新しい雰囲気は無く、多少根性論で業績を上げようとする
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 5万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与の額は少なく、月収が大きいウエイトとなっている給与形態である。全体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:特にないです。オフィス環境:京都工場は、宇治田原工業団地にあるため、公
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回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 溶接/

1.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:年休等まずない。ただ、無給で休んでも、復帰はたやすい。特に、
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回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 溶接/

1.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:寮はある。通勤てあては全額もらえない。退職金はホームぺージにありとある
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回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 溶接/

1.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:業務で必要な、フォークリフト程度の資格取得は、会社負担となる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:独身者への住宅補助はある。また借上げ社宅としての1Rマンションもある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取引先は大手中心ですが、より条件の良い会社への転注の動きがあり、安
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:業務調整がを行えば休暇は問題なく取得可能。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:過去に大規模なリストラを行っています。社長に気に入られなければ、簡
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月21日
福利厚生:まず、休みが少ない。昇給は 無いと思ってよい。ボーナス 年2回との事で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:育児支援制度はある。 この制度は国が、「すべての家庭が安心して子
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回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 溶接/

1.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:オーナーが女性ということもあり、若干女性には猶予があるものの、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:アイデアや新しい技術を考えているのは、ほとんど取締役である。 社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:あるのだが形式上といったものである。 社員がぎりぎりの人数なので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:そこそこ大きい会社なので福利厚生がしっかりしている。 夏は作業服
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年04月25日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組み。 ありとあらゆるジャンルで 攻めていこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業代の出ない会社は別だが、それ以外のどこの会社でもそうだが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:閑散期はノー残業である。 人手不足であるが段替え時間から加工ま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:納期に厳しいため、早出や残業が部署によっては多い。 人手
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:経営陣が多種費渡って業務を広げている事から、今後でも新事業に取り組め
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:先輩は聞けば教えてくれるので、技術は向上していくと思う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:濱田プレスは、「無から有を生みだす」という、創 業理念のもと、真
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:タバコをどこでも吸えるのは入社前聞いてた話と実際
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:組織に溶け込めるかによる。本人の努力次第であり、正確に合うかが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:キャリアアップの支援制
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