株式会社ハンナンのカテゴリ別口コミ(11件)
株式会社ハンナンの回答者別口コミ(2件)
- 平 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月05日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年03月28日
株式会社ハンナンの職種別口コミ(11件)
株式会社ハンナンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ハンナンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日は決まって6日は必ずある!年に6日の有給休暇が必ず使えるので連休をつくって旅行など長期休暇ができるのが良いところ。また、休日出勤になったら1.25倍で給料が計算されるので頑張りがいはあると思う。毎月の休日シフトもだいだい二日は希望どおり休める日にちを決められるし、何かあったらスタッフ同士で話し合って交代してもらえる1月は正月休みが3日間あるのでゆっくり年始を迎えることができる。一年を通して忙しい時期でも休暇はしっかり取れるのでいいと思う!
株式会社ハンナンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ハンナンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ 平/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
基本的には上司が決めそれに従う部下という風潮
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲いい人は仲いいといった感じで特にオフィス内は落ち着いている雰囲気、特に和気あいあいとしたことはない
ダイバーシティ・多様性:
特に感じられなかった
基本的には上司が決めそれに従う部下という風潮
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲いい人は仲いいといった感じで特にオフィス内は落ち着いている雰囲気、特に和気あいあいとしたことはない
ダイバーシティ・多様性:
特に感じられなかった
株式会社ハンナンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ハンナンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ 平/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
株式会社ハンナンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ハンナンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 平/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
賞与は出る。年二回でだいたい4か月分。それに業績が良ければ決算賞与もでる。それが一か月くらい出て結構ほくほくした思い出がある
評価制度:
基本的には年功序列。飛び込みやノルマなどはなく、あくまで既存顧客との日々のやりとりといった感じで、売り上げの増減も時節的な物に左右されるため、個人の実力が評価される機会は少ない。それを楽と感じるか、退屈と感じるかで評価は変わってくるだろう。
賞与は出る。年二回でだいたい4か月分。それに業績が良ければ決算賞与もでる。それが一か月くらい出て結構ほくほくした思い出がある
評価制度:
基本的には年功序列。飛び込みやノルマなどはなく、あくまで既存顧客との日々のやりとりといった感じで、売り上げの増減も時節的な物に左右されるため、個人の実力が評価される機会は少ない。それを楽と感じるか、退屈と感じるかで評価は変わってくるだろう。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ハンナンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ハンナンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 平/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助も退職金も条件付きである。そういう意味では老舗企業の安定基盤は伊達じゃないと感じる。
オフィス環境:
駅ビルの一回がそのままオフィスになっている。ちなみに大阪にある本社はいわゆる本社ビルというやつで、曲がりなりにもその業界では知られた存在ということが感じさせられるパワーを感じる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る