回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与のベースアップは毎年あるのが現状普通と思われるが、やはり会社の業績が落ちて赤字決算になるとベースアップがなくなり賞与も支給もなくなることがあったが、原則どのような業況でも最低限の支給を検討するのが経営者ではないかと感じたこと