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株式会社多摩勇代の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 仕入購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプション等は一切ありませんでした。通勤も電車などの公共交通機関でなく、自家用車もしくは自転車での通勤を求められます。その方が会社側の交通費の削減になり、ごまかすことができるからです。自家用車の通勤費はリッター当りいくら?リッター何キロ?が明らかに合っていない計算でした。唯一の福利厚生と言えるのならば、昼食時に白米(のみ)とみそ汁の提供があることぐらいでしょうか。

株式会社多摩勇代の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 男性/ 仕入購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:
ワークスライフは皆無。休みでも人がいない場合は急遽呼ばれる事もある。年中無休。土曜日は休みやすい。

多様な働き方支援:
何もない。拘束時間長すぎ。基本的に現場での作業が中心のため、リモートワークなどもってのほか。

株式会社多摩勇代の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 青果卸/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
かなり不安定かと思います

組織体制・コミュニケーション:
常備とは話しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には、外国人の方がほとんどで、仕入れなどは、日本人の方がやっていることがほとんどで、事務員もたくさんいますが、ほとんどが発注したり電話取ったりの作業がほとんどです

株式会社多摩勇代の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 仕入購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:
事務職であれば、働きやすい環境であると思うが、現場作業となると非常にハードワークで有るため、正直キツいと思う。しかしながら女性で活躍されている現場従業員も多いがそのほとんどはパートさん。

株式会社多摩勇代の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月23日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
教育・研修:人によっては、やはり、口を聞いてくれない人や、挨拶やコミュニュケーションができない人がたくさんといるので、仕事は必ず話したり聞きたいことがあったりするので、そういう人とのコミュニュケーションに困る。また人によっては、いってることが違く、混乱する。マニュアルがないため独自のやりかたや適当な人もいるので仕方がないが、入りたては頭が混乱した記憶がある。徐々に自分のやりかたや、こうしたほうがいいというのを学び、自己流でやるのが1番

株式会社多摩勇代の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 仕入購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に提示された金額と違った。入社前に提示された労働条件と違った。入社前に提示された業務内容と違った。

株式会社多摩勇代の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 青果卸/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:
強みは、野菜の保管庫の環境がとても良く冷蔵庫もとても冷たいです

株式会社多摩勇代の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 男性/ 仕入購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本正社員は残業代無し、みなし残業で誤魔化されている。

評価制度:
昇給、昇格一切ありません。パートさんの昇給も無いため、10年以上働いてる人が新人さんより時給が安い状況が発生。長く働いてる人はそれなりの年齢の人が多く、今さら他で働く気力がない人が多い。業務はキツく給料も安いため、現場は常に殺伐とした空気が流れている。