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富士産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
仕事はどんどん覚えることができる

組織体制・コミュニケーション:
担当の上司と年に1.2回程度しか合っていない
どう評価するのか疑問である

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生を雇っている

回答者: 回答なし/ 専門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:責任者以外の上司とは関りが少ないので煩わしさはない
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:辞める人多いと思います。頑張っても頑張らなくても給与は変わ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:人柄がいい人が多い。ただ、50歳くらいの人が多いのでIT関
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回答者: 男性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:かなり古い社風のようです。この業界自体がそうなのかも知れま
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:実力主義の年功序列。何年もいる、パートのおばあちゃんのが、
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションも大切だが、いかにパー
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回答者: 男性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的には縦型の組織ダイバーシティ・多様性:ダイバ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:現場による。怒鳴られることもしばしばある。忙しいか
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:基本的にどんなことを言われてもはいと答えることが絶対な企業
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:事業部の人達とも連絡を取り合い、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:責任者の方によって変わりますが、事業所によっては上
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回答者: 回答なし/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
ダイバーシティ・多様性:実習生を多くとっている障害者の方が働く畑
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厨房責任者

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:喫食者の身内になったつもりで丁寧に食事を作る組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:とくにない。組織体制・コミュニケーション:みんなとても人柄
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宮崎/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:社風はとても共感できるものです組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的にみんな優しい人たちばかりで休憩時間は楽しく
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回答者: 女性/ 業務係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:経営陣、上司の言うことは絶対で、反論は許されません。逆らう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:企業研修に悩まされます。独自の社風がないので常に外部の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い職場です。先輩、後輩関係なく雰囲気はよい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:事業所による。事業部の人間は現場を理解してないこと
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:メンター制度を導入していたが、悩みなどある場合はメ
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回答者: 女性/ 栄養科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 茨城県立中央病院栄養科/ パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
組織体制・コミュニケーション:相談や悩みなどがしやすく、障害者としては助かってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:基本的には皆穏やかで温かい人ばかりのように思われます。
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:社員は比較的に若い人が多い印象で、パートさん、契約社員は年
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