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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを439件掲載中。ライトハウスは、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:
ライフワークバランスを大切にしたい企業と思います。わりとやってみて試行錯誤していこうカルチャーです。実力主義を推奨する企業、能力がある人は昇進が早いかもです。

組織体制・コミュニケーション:
ストレートなコミュニケーションが推奨されていますが、それぞれ部署のコミュニケーションは足りない気がします。

ダイバーシティ・多様性:
日本以外から来ている社員もいます。英語を使う時もあります。社員について、男性女性は半々くらい。

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回答者：女性/ 本社間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり、仕事はたくさんある組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 中途採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境で風通しはよい組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:上長や一緒に働くアルバイト、パートの方にもよるが、比較的に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:月1度面談、評価されているので昇進する機会が多いとも言える

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回答者：男性/ 主計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはない。上司次第な部分も大きい。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:前向きに業績を伸ばすために闊達な議論がなされており、役員も

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電担当/ サブチーフ

3.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:変化対応が大事と謳っている割にはトレンドとかに弱いなと思う

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回答者：男性/ 企画・調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。異動を志願しやすい。風通しはいいほうだ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:トップダウンで上のいうことは聞かなければなりません。組織体

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回答者：男性/ アドバンスドチーフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4MD

4.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:完全裁量性なので、若いうちから色々と裁量を持たせてもらえま

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦はできるが基本的にトップダウンの仕組みがある組織体制・

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。若い方が活躍出来、ゆるい社風なので

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:配属店舗や拠点によるところもあるが、非常に風通しが良い環境

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:顧客最優先主義で利益以前にお客様が満足する内容に出来ている

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回答者：男性/ MDP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:顧客最優先主義組織体制・コミュニケーション:アルバイトの方

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:権限委譲のもと、若い社員でも大きな裁量権のある案件に携わる

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回答者：男性/ ディスカウント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 間接/ ヘッドチーフ

3.2

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:実力主義ではあるが、上の指示に忠実に従った方が昇格しやすい

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回答者：男性/ 家電・ブランド品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品在庫活性本部　データ管理部MD管理課/ チーフ

3.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:社風は企業原理にもある通り権限を委譲されてますので個々の得

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回答者：男性/ 管理部署/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月03日

企業カルチャー・社風:権限委譲というなの仕事の丸投げが基本的な会社のカルチャーと

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:年功序列の会社ではなく、実力主義のため常に新しい事を考える

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:変化対応力とスピード感をとにかく求められます。組織体制・コ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:多少の実績は必要だが、プロジェクトのレベルによっては自分か

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり取らないかもしれない。喫

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回答者：回答なし/ 電化製品売り場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:常に人不足で通常業務に追われるので挑戦する機会はあれど挑戦

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回答者：男性/ 部門責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:働き方に関して、スタッフの裁量権が多いので、自分からどんど

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:風通しが良いかはよく分からない組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

組織体制・コミュニケーション:上長は比較的話しやすい人でした。出勤前には同じ趣味

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:本社の経営方針を現場レベルで感じたことはほぼ無かった。ただ

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回答者：男性/ 4MD 食品・酒担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:社員、アルバイト関係無しに裁量権は多かったように感じる。ア

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回答者：男性/ 品出し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ３MD　消耗品担当/ メイトチーフ

3.6

口コミ投稿日：2021年08月03日

組織体制・コミュニケーション:早番と遅番ではお互いの働きを見ていないので意見の相

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回答者：女性/ 労務管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:とにかくスピード感をもって、業務にあたることが求められます

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回答者：男性/ 売り場担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品

3.6

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:立場が上の者ほどフランクに接し、部下が臆せず意見を言える環

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月09日

企業カルチャー・社風:非常に挑戦的、かつ実力主義の社風。合う人、合わない人がはっ

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

組織体制・コミュニケーション:LINEでのやり取りは基本禁止されており、専用のツ

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会社名	株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://ppih.co.jp/
所在地	東京都目黒区青葉台２丁目１９－１０

従業員数	1770名
設立年	1980年
資本金	23092百万円
代表者	吉田直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(721件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6794件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2578件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1805件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7171件)

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(2.8)	ミニストップ株式会社口コミ(1293件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 41 時間
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(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 44 時間
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(3.4)	イオン株式会社口コミ(1246件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フードコート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:比較的、女性が多い環境でしたので和気藹々と働けたと思います。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1209件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / フードデリバリー / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 柿家鮨企業カルチャー・社風:特に要望を言いづらいという雰囲気はない組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1131件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗従業員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦をよしとしている風土はあります。が、アイデアを出すだけで... (続きを見る)

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