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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
462万円250~800万円49

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収462万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数49

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
555万円
(平均年齢43.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
473万円
(平均年齢35.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
441万円
(平均年齢32.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
485万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円650万円18
30~34歳477万円650万円8
35~39歳600万円700万円5
40~44歳502万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主計部/ヘッドチーフ/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 106万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 106万円
賞与:半俸といって半年分の給与収入(直近1回の賞与と半年間の月給)が半年ごとに決
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回答者: 男性/ 主計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
モデル年収:入社年数ではなく、ある意味では実力主義で、業務に対しての評価によって
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回答者: 男性/ 主計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
賞与:年2回の半年ごとの業務評価と会社の業績係数を加味して、賞与が判断される。会
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主計部/ヘッドチーフ/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 106万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 106万円
昇給・昇進スピード:管理部門はほとんど中途採用で、入社時の役職が最初から高い人も
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回答者: 男性/ 主計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
年収・給与の満足点:正直、満足している部分はなし。給与も評価制度もあまり良いとは
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回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部/ サブチーフ

4.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 300万円 60万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 40万円
給与制度:福利厚生は最低限のもののみです。社宅は現場社員にはあるみたいです、間接
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価は部で完結し、成果を出せば上がれる。賞与はコロナ禍では半期で1か月
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に2回の評価で、月給・賞与金額が決定。定量、定性それぞれで判断しても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 0万円 0万円 0万円
年収 399万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:30時間の見込み残業代込み評価制度:実力主義を謳っているが実際はそんな
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回答者: 男性/ 管理部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:リテール系の部署では、評価基準に数値が反映されるため適正感があるが、間
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:PPIHは経理部などの間接部署が集まった組織である。現場(店舗)では実
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社独自の制度として、半期ごとに評価面談があり、給与や賞与の変動が
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上げようと思えば、どんどん上がれるとは思う。問題は根気と情熱が続くか。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:昇給するには、自らアピールする必要がある。評価制度:半年に一度の面談が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 0万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ポイント制になっていて、1つの業務に対してどこまでできるようになったか
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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業が40時間付いてるのにもかかわらずそれを含めた基本給が安い。
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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 部門責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:住宅補助や退職金は基本的にはない。退職金に関しては個人でideco等で
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回答者: 男性/ MDP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金もなく、有給休暇取得など、基本的に夏休み3日、冬休み3日のみ。あ
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