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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MEGAドン・キホーテ富士吉原店/ MDプランナー

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は生鮮担当者は6時位から出勤して売り場の復帰や入荷商品の片付け、当日に並べる商品の調理などを開店時間の8時までに準備します。非労働時間管理者いわゆる課長以上の人は定時の16時で退社することもあれば、20時くらいまで残って仕事をする事があります。時間管理者いわゆる担当者はシフト勤務で7時に出勤したり10時に出勤したりします。基本残業手当は付きますが、月25時間以上付けにくい空気があります。何もない時は定時で退社出来ますが、繁忙期は1日の残業時間は4時間を超えたりします。週休2日は何とか取れますが、連続休暇や年休はパートの取得が優先なので、月に何日も取りにくく年休の殆どは期限切れで捨ててしまうのが現状です。魚を切ることが出来るメンバーが限られている為、休みの希望は最低限しか通らず、3連休くらいが現実的です。他のメンバーが体調不良などで休んだ場合でも、魚の調理などの技術が必要な役職の為、なかなか代役がいない状況です。多少の体調不良では休めないし、包丁を使うので指を切ったりするのは日常茶飯事で、労災も何度もやっています。鮮魚がなかなか不人気な部署の為、求人を出してもなかなか人が集まらず、高齢化も進んでいます。

回答者: 男性/ 家電・ブランド品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品在庫活性本部 データ管理部MD管理課/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風は企業原理にもある通り権限を委譲されてますので個々の得
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主計部/ヘッドチーフ/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 106万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 106万円
賞与:半俸といって半年分の給与収入(直近1回の賞与と半年間の月給)が半年ごとに決
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回答者: 男性/ 主計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
モデル年収:入社年数ではなく、ある意味では実力主義で、業務に対しての評価によって
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:上長や一緒に働くアルバイト、パートの方にもよるが、比較的に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンで上のいうことは聞かなければなりません。組織体
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電担当/ サブチーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だと曜日固定制が多い為、どうしても土日は休み取りづら
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回答者: 男性/ 家電・ブランド品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品在庫活性本部 データ管理部MD管理課/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:これは部署によります。店舗の人は週休2日取れてるイメージです
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回答者: 男性/ 店舗代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:職層が上がるにつれて当然裁量権は増えていきます。又、店舗によっては
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回答者: 男性/ アドバンスドチーフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4MD

4.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:完全裁量性なので、若いうちから色々と裁量を持たせてもらえま
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時から19時36協定が厳しく、残業が多いと指摘
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるが基本的にトップダウンの仕組みがある組織体制・
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主計部/ヘッドチーフ/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:今は辞めているので裁量権はありません。在職中もあったとは言えるかど
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回答者: 男性/ 主計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・仕事量:店舗はシフト制、本社部門は9-18時か10-19時の部署がほと
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:ライフワークバランスを大切にしたい企業と思います。わりとや
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回答者: 男性/ 管理部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間については部署により異なる。部署全員がほとんど残業し
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回答者: 男性/ PB商品企画開発 家電担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:通勤手当は満額出る。いわゆる退職金は無く、確定拠出年金制度がある。自分
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回答者: 男性/ 家電・ブランド品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品在庫活性本部 データ管理部MD管理課/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生は最近はだいぶ良くなりましたがやはり他企業と比べるとまだまだで
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回答者: 男性/ MDP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:昇給の金額が少なすぎる。賞与なんて他の企業に比べるとびっくり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制、土日は出勤した方が店舗が上手く回るので、個
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 0万円 20万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:職位によっての給料変動、職位内にも細かいランクがあり増えたり減ったりを
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回答者: 女性/ 本社間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:実力主義。半期に1度昇給・昇格の可能性があるため、モチベーションを持っ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。若い方が活躍出来、ゆるい社風なので
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:権限委譲の社風があり、若い方でも事業を推進することができます。失敗を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:配属店舗や拠点によるところもあるが、非常に風通しが良い環境
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回答者: 男性/ 店舗代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:自身の業績や所属する支社の業績によって決まります。業績がよければ3ヶ月分以
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ユニー

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:小売業のなかでは高めの給料であったとおもう評価制度:小売業のユニーに高
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与に関しては完全歩合制。個人の評価と所属支社やエリア全体の成績によっ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制営業時間や営業時間外でも勤務がある場合もあります
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:顧客最優先主義で利益以前にお客様が満足する内容に出来ている
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回答者: 女性/ 労務管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:一人に集中する業務が多く、残業しなければ追いつかない状態でし
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回答者: 男性/ 主計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
賞与:年2回の半年ごとの業務評価と会社の業績係数を加味して、賞与が判断される。会
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回答者: 男性/ 家電・ブランド品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品在庫活性本部 データ管理部MD管理課/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:勤務経験というよりはどれだけ自己チャレンジができるか??それ
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回答者: 男性/ PB商品企画開発 家電担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 37万円 0万円 116万円
年収 560万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:半年ごとの評価に基づく賞与と、昇格降格がある。昇格降格については、大き
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
463万円 28万円 70万円 60万円
年収 463万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給→半年に一度(6月、12月)に行われる半俸面談で査定し、来期の半俸
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