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株式会社カンキョーの職種別口コミ(34件)

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株式会社カンキョーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:
独身寮や社員旅行(無料)がある。

オフィス環境:
オフィスはきれいでシャワー室も完備している。洗濯機もありそこで汚れた作業着も洗える。

株式会社カンキョーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:
営業会社なので売り上げを上げれば何も言われないし休むことができる。

多様な働き方支援:
ビジネスモデル的に、社風的にリモートができるとは思えない。副業やっている人もわからない。

株式会社カンキョーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:
営業会社なので体育会系であり、イケイケドンドンの社風。

組織体制・コミュニケーション:
積極的にコミュニケーションをとれば他部署との接点が持てるが、仕事をしていくうえで他部署との接点はあまりない。
コミュニケーションが苦手な人には向いていると思う。折衝力など不要と思うし、仕事をしていくうえで必要ない。

ダイバーシティ・多様性:
上の方たちが様々な売り出し方を考えてくださり、社員はそれらを売り込み数字上げることに集中できる環境。

株式会社カンキョーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:
女性でも売上が上がれば稼ぐことができるし、女性でもできる仕事だと思う。

株式会社カンキョーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:
訪問販売の奥の深さを感じたり、世間一般のイメージが払拭できる。己の中で営業とは、セールスとはを語れるほど成長できる。

働きがい:
訪問販売というある種のイメージが先行するが、実際に働いてみると全く異なった魅力と奥深さがある。そこに気づけるとこの仕事は面白いし給料に反映できる。

株式会社カンキョーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は何をする会社で、何をすればいいのかわからなかった。
入社後は営業会社というところはこういうところなのだと勉強になった。

株式会社カンキョーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:
上の方々が様々な売り出し方を企画してくださるので、単一の売り出し方しかできない同業他社とは差別化できる。

事業の弱み:
ビジネスモデルが築浅物件に合わせづらくに大型契約に結びにくい。

事業展望:
ビジネスモデルへの世間への風当たりが強いが、どこ吹く風よ、そんなものは関係ないと言わんばかりに大きなインセンティブを獲得する営業マンが存在する。要は営業マン次第ということ。

株式会社カンキョーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給の給与テーブルが存在し、1年の事に昇級していくが、それよりも毎月一定額以上売り上げると付くインセンティブが魅力的。初年から年収600万可能。ただし賞与はない。

評価制度:
ある基準まで売り上げると、給料が面白いほど増えていく。そこに上司への遠慮や配慮など不要。だが、ニッチな商売柄、売れるまで実力がつくまで教育と我慢が必要。