回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給ピッチが細かすぎて、給料上がり幅も微々たるものすぎて、上に上がるのにはかなり時間を要する。
評価制度:
どの店に配属されるかで評価が大きく変わる。半期に1度の評価も、半期スタート時の目標設定も、配属されてる店の繁閑具合は全く考慮なし。
よって、店が潤ってるからカツカツなのかで評価が決まるようなもの。
昇給ピッチが細かすぎて、給料上がり幅も微々たるものすぎて、上に上がるのにはかなり時間を要する。
評価制度:
どの店に配属されるかで評価が大きく変わる。半期に1度の評価も、半期スタート時の目標設定も、配属されてる店の繁閑具合は全く考慮なし。
よって、店が潤ってるからカツカツなのかで評価が決まるようなもの。
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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