回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 28万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給ピッチが細かすぎて、給料上がり幅も微々たるものすぎて、上に上がるのにはかなり時間を要する。
評価制度:
どの店に配属されるかで評価が大きく変わる。半期に1度の評価も、半期スタート時の目標設定も、配属されてる店の繁閑具合は全く考慮なし。
よって、店が潤ってるからカツカツなのかで評価が決まるようなもの。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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