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回答者：男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:
運営する支店の支店長によって店全体の雰囲気がかなり変わります。
私が勤めていた支店は風通しはあまり良くなく体育会系の高圧的な支店でした。
売り上げを達成するために新しいチャレンジをしたりすることもありました。自主性を重んじてくれていたように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
支店の移動がない限りその支店以外の社員の人と話す機会はほとんどありません。たまに合同の研修がありそこで少し話す程度です。

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回答者：女性/ 運営サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設運営部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:スポーツ部門自体は新たな取り組みにも積極的であ

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回答者：男性/ 健康サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設運営/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:残業することが多い、サービス業、シフト制体育会系であるので

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回答者：男性/ 監視スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系のノリが強い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:実力次第でしょうか組織体制・コミュニケーション:店舗内は風

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回答者：男性/ 施設運営職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:コロナ禍もあり子どもスクールはタブレットの導入などで新しい

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副支店長/ 課長クラス

1.9

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。下からの突き上げで物事が進む事は

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:社風は悪くはないが、過去の成功体験を引きずって新しい事への

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回答者：男性/ スポーツクラブ運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:やりたいことには積極的にチャレンジできる社風組織体制・コミ

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回答者：男性/ 施設運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:施設運営重視専門性は軽視組織体制・コミュニケーション:フラ

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回答者：男性/ スポーツクラブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

1.7

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:店の従業員は仲間をカバーし合うように助け合っているものの、

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:古い会社なだけに社風や方針など河明らかに古い人間が考えそう

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設運営/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:支店長、副支店長、マネージャー、社員と言う系列だが、会社か

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回答者：男性/ スポーツクラブ運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長

2.7

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:やりたい事には積極的にチャレンジできる組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ スイミング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:古くからの習慣が根強い組織体制・コミュニケーション:体育会

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:体育会系。トップダウンな社風だが、スタッフ同士の仲は良い印

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回答者：男性/ 監視スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:社風としては社員の人に対しても何事も相談しやすかった印象が

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:アルバイトに対して、特に研修の提案などはなく、ステップアッ

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回答者：男性/ 監視スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなかったが、風通しはよかったと思う。組

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回答者：男性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:全員に当てはまるわけではないと思いますが、今の上司にあたる

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回答者：女性/ レセプション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:定期的なアルバイト社員を含めた店舗ミーティングがあります。

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回答者：男性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:大きな企業ということもあり、上から情報がおりてくる、下から

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年08月20日

組織体制・コミュニケーション:組織体制・コミュニケーション体育会系もあって基本喋

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。研修会のスケジュールが決まっているので

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：男性/ フィットネスクラブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:フィットネス全体を盛り上げようとするイベントなどが多彩でし

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 新石切支店

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

組織体制・コミュニケーション:基本的に忘れっぽい人が多いように思う。お客さんから

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:チャレンジする姿勢はかなり低い。トップダウンで物事が進むた

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回答者：女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:とにかく数字ばかりを気にしています。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ほめて伸ばす指導は今の時代に適していると思いま

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:スポーツジムなので、体育会系な雰囲気はあります。組織体制・

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回答者：男性/ 監視スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

組織体制・コミュニケーション:支部によって雰囲気が異なるので一概に言えないが、基

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回答者：女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月17日

組織体制・コミュニケーション:同じ県内の支店では、分からないことを聞くなどコミュ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月03日

組織体制・コミュニケーション:年々研修や会議で集まる機会が減り、社員同士のコミュ

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回答者：男性/ スポーツクラブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:一見、風通しの良い風に言っているが、役所以上に関係各所に根

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会社名	コナミスポーツ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.konami.com/sportsclub/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１０－１

従業員数	1081名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	有坂順一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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