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株式会社箱根高原ホテルのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社箱根高原ホテルの回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2018年03月30日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社箱根高原ホテルの職種別口コミ（8件）

販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社箱根高原ホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年03月30日
オフィス環境：あまり他部署と連携が取れてないと思う。フロントはフロント、レストランはレストランでいる為関係が良くないと思う。若い従業員が多いがあまりコミュニケーションをとる方ではないと思う。
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株式会社箱根高原ホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年03月07日
勤務時間・休日休暇：有給休暇はほとんど取れない。休日に関してはホテル業はどこもシビアだとは思うが従業員が少ない為取りやすい環境ではないと思う。辞める１ヶ月前にまとめて消化する形になると思う。
月8日休みだが役職になれば確実に8日も取れない。一応希望休制度はあるが100%取れる保証はない。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社箱根高原ホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：皆があまり人に興味が無いのでコミュニケーションは少ない方だと思う。若い従業員が多いが関係はあまり良くないと思う。皆が他部署に興味が無いため全体としても明るくはないと思う。
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株式会社箱根高原ホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年03月07日
教育・研修：最初に１週間ほど周りの観光施設などの説明や箱根全体の説明をしてくれる。その後３ヶ月ほど現場研修があるがあまり先輩、上司が  詳しく教えてくれるわけでも無い環境だと思う。従業員のほとんどがあまりコミュニケーションをとる方では無いので簡単な事だけ教えたらあとは自分でやってくれという感じを受けた。なので新入社員が入ってきても1,2年以内で辞める子がほとんど。
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株式会社箱根高原ホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年03月07日
仕事内容：ホテル業と言っても一般のお客様よりは学生のお客様が多い為、同じ事の繰り返し作業が多いと感じた。フロントはチェックイン、チェックアウトだけでなく体育館、研修施設の設営などもあり思ったよりハードだと思う。レストランは人前で仕事するよりも裏や人がいない時に仕事をするほうが多いと思った。多分思ってるホテル業とは違うと思うのでそこは覚悟しておいて欲しい。
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