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友幸工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:
退職金は共済の積み立て。ウォーターサーバーの常設や、熱中症対策の補助食品など用意され、缶詰め作業のような不自由さがありません。

オフィス環境:
市内主要幹線道路のどこにでも短時間で繋がる住宅内にあり、便利な立地である。会議室が狭いので、大人数の場合は、食堂を利用している。

友幸工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:
休暇はかなり取りやすい環境。残業も営業以外は少なく、ライフスタイル重視で働けるのがメリット。家族尊重型の会社です。

多様な働き方支援:
女性パートの時間管理が課題。うまく働く時間を申告しないと、毎日出勤すると思われてしまうから注意。

友幸工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:
新しい事へのトライには寛大だが、トップは放任が目立つ。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりまちまち。組織化はされているが、リーダー機能に問題がある。

友幸工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:私が入社した時はまだ立ち上げたばかりだったので親会社から人材担当の方もいらしていて
日常の仕事の中で挨拶 外交 取り組み 精神など一人一人か関わりながら創りながらの育成でした。親会社から来て下さった方達が立派だったので仕事も団結して皆さん頑張ろとの決意で出発した事を覚えてます。現場第一主義で皆さんに関わる中で皆さんが学んでいたと思います。

友幸工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:親会社からの人材育成担当が居なくなってこら人材を入れるのに苦労をされていました。小さい会社だったので、人材確保と育成に苦労をされていたと思います。
皆さんがやる気になる会社の目標や心構えがもっと皆さんに反映去れると違ってくると思います。

友幸工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 60万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
業績に応じてですが、毎年昇給はあります。基本的手当ては、同規模他社と比較しても同程度だと思います。賞与も業績に応じてですが、リーマンショック以降は毎年支給されています。規模は小さい会社ですが、4~5人家族を養う事は充分可能です。

評価制度:
評価制度には問題があります。キャリアアップを目指そうにも具体的な基準が無く、自分の立ち位置や会社の評価は、頂く給与でしか判断出来ません。どんなに頑張っても、普通にやってもトップからの評価は、無いに等しいので、モチベーションを維持するには、仲間同士でコミュニケーションを取りながら、自分の居場所を確保する必要があります。