回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 31万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
業績に応じてですが、毎年昇給はあります。基本的手当ては、同規模他社と比較しても同程度だと思います。賞与も業績に応じてですが、リーマンショック以降は毎年支給されています。規模は小さい会社ですが、4～5人家族を養う事は充分可能です。
評価制度:
評価制度には問題があります。キャリアアップを目指そうにも具体的な基準が無く、自分の立ち位置や会社の評価は、頂く給与でしか判断出来ません。どんなに頑張っても、普通にやってもトップからの評価は、無いに等しいので、モチベーションを維持するには、仲間同士でコミュニケーションを取りながら、自分の居場所を確保する必要があります。
業績に応じてですが、毎年昇給はあります。基本的手当ては、同規模他社と比較しても同程度だと思います。賞与も業績に応じてですが、リーマンショック以降は毎年支給されています。規模は小さい会社ですが、4～5人家族を養う事は充分可能です。
評価制度:
評価制度には問題があります。キャリアアップを目指そうにも具体的な基準が無く、自分の立ち位置や会社の評価は、頂く給与でしか判断出来ません。どんなに頑張っても、普通にやってもトップからの評価は、無いに等しいので、モチベーションを維持するには、仲間同士でコミュニケーションを取りながら、自分の居場所を確保する必要があります。
友幸工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
会員登録（無料）はこちら