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富士フイルム静岡株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:
水、金曜日は放送で定時退社日ですとの放送が入るが、それが出来るのはデスクワークしている人か、生産数量が少ない暇な部署だけで、基本的には現場は生産があると定時退社できない。
日勤時間は8:00〜16:45週5勤務、2交代週5勤務(1週間おきに、日勤、夜勤で勤務)日勤は8:00〜16:50、夜勤は20:00〜4:50(日勤との5分の差で4ヶ月2交代で働くと1日調整休日が入る)

多様な働き方支援:
工場なので基本的にリモートワークは不可、工場内でも一部の総務部などしか出来ていない。副鏡も禁止されている。有給を半日や1日最大3時間まで使うことで早帰りすることは可能。

回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:日勤であれば、8:00から16:45まで。勤怠は1分単位でつ
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給1回/年賞与あり(2回/年)基本給+成果給であり、毎期個人で目標を
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:福利厚生は年々カットされてきており他社との優位差がなくなっている。むし
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:若手に裁量がある程度あたえられ自由度が高い反面ほったらかしに
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:古臭い。新しい風を取り入れようとがんばっている人はいるが年
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:することが特殊すぎて他の職場で生き技術が全くない。私が担当し
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:デジタル化が進む中フィルムを製造している稀有な会社。なくなったら少な
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:通勤手当は申請制でしたが距離に対しての金額が設定されておりしっかり補助
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:契約社員の募集要項には、未経験者歓迎とありますが、実際には、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:福利厚生は大手の子会社なだけあってしっかりしている。住宅補助は単身だと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を推進しており、効率よく仕事をして早く帰る分には、
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:キャリアは基本的に自分で考えろというスタンスで、若手の指導力
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。フレックスタイムや時間休暇などは、職場
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:退職金あり。確定給付+DC。持株会あり。10%補助。住宅手当あり。世帯
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修動画のようなものをパートでも視聴してその後テストのような
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。入って言われたことをこなすのみとかんが
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:最近になって職場に女性の割合が増えてきて、女性なりの視点で業務
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:パートさんは女性ばかりでとても高待遇だとは思います。あとはその
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。敷地内はとても清潔できれいにされている。みん
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