回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
明確な給与体系はありません。
長く勤めたら年収が上がる公務員的な雇用ではありません。
しかし、適正な判断をしていただいていると思っています
逆に言えば自身の動きと能力に基づいて評価してもらえます。
また、自身のアピールポイント、要望を直接幹部に伝えることができ、その点でもダイレクトに反映されているようです。
明確な給与体系はありません。
長く勤めたら年収が上がる公務員的な雇用ではありません。
しかし、適正な判断をしていただいていると思っています
逆に言えば自身の動きと能力に基づいて評価してもらえます。
また、自身のアピールポイント、要望を直接幹部に伝えることができ、その点でもダイレクトに反映されているようです。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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