株式会社東名のカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社東名の回答者別口コミ(6件)
- 通信事業部 / 係長 / コールセンターSV 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月26日
- 営業部 / チームリーダー / 通信インフラ営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年09月12日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
株式会社東名の職種別口コミ(29件)
株式会社東名の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社東名の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00が定時、最近では朝の出勤時間は、8:45頃となり、月間の残業時間は35時間以内となりました。その残業時間は自分や部署で計画し使うことができます。例えば、今日は残業しないで帰り、明日は1時間残業するや、今週は残業せずに、来週は残業するなどです。土曜日、日曜日、祝日は基本的に休みです。月に2、3回8:00からのミーティングがあります。
株式会社東名の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東名の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 通信インフラ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー
3.0
株式会社東名の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社東名の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 通信インフラ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー
3.0
株式会社東名の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社東名の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 通信インフラ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー
3.0
株式会社東名の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社東名の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 通信インフラ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー
3.0
事業の強み:
ストックビジネスとして成功した
事業の弱み:
差別化されてないので、苦しい戦いが続く。
事業展望:
長期視点を持って、デジタル化を進めていかないと、アナログ管理なので難しい。
ストックビジネスとして成功した
事業の弱み:
差別化されてないので、苦しい戦いが続く。
事業展望:
長期視点を持って、デジタル化を進めていかないと、アナログ管理なので難しい。
株式会社東名の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社東名の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 通信インフラ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 29万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:
営業の一般の平均年収は380〜420万程度。
歩合制度が稼げないように毎年変更される。
何年働いても一般社員は新卒とほぼ給料が変わらず、中堅社員は途中で失望して頑張った甲斐もなく、ほぼ離脱していく。
年2回の賞与は、5年働いて、ようやく賞与が1ヶ月分に到達する
評価制度:
営業部出身が昇格しやすいです。
また、ある一定の営業部のみ、絶大な会社の方針で優遇されている。
営業は四半期ごとの昇降格、事務方は年1回のみ
チームリーダーは成績で昇格可能。
SMGR以上は、成績のみでなく上層部の主観で決定。
営業の一般の平均年収は380〜420万程度。
歩合制度が稼げないように毎年変更される。
何年働いても一般社員は新卒とほぼ給料が変わらず、中堅社員は途中で失望して頑張った甲斐もなく、ほぼ離脱していく。
年2回の賞与は、5年働いて、ようやく賞与が1ヶ月分に到達する
評価制度:
営業部出身が昇格しやすいです。
また、ある一定の営業部のみ、絶大な会社の方針で優遇されている。
営業は四半期ごとの昇降格、事務方は年1回のみ
チームリーダーは成績で昇格可能。
SMGR以上は、成績のみでなく上層部の主観で決定。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東名の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東名の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 通信インフラ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー
退職金なし
確定拠出年金あり※個人の拠出金が毎年昨年の倍までしか増やせないという謎なルールあり。
世帯主手当3万
社員持株会あり
オフィス環境:
休憩スペースあり 名古屋支店
社食はなし
自販機あり
立地は駅周辺
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