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髙松テクノサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:
しっかりしているように思う。

オフィス環境:
しっかりしているように思う。

髙松テクノサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は多め。
ノー残業デーはあるが、基本皆残業している。
部署により異なるが、早く帰る人もいれば、月に60時間程残業している人も多い。
休日はしっかりと取れる。
休日出勤した分は代休がしっかりととれるようになっている。
ただ、有給のうち5日は計画有給として、指定された日に消化されるのがネックである。

多様な働き方支援:
リモートワークを出来る人は取り入れれるようになっているが、多くの人は出来る業務では無いためか、全体の1割にも満たない程であると思う。
副業は不可。

髙松テクノサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:
年功序列の社風。
実力主義で、若い人が幹部になることはない。
入社年月によって、昇進する。
毎朝朝礼で社訓の復唱がある。

組織体制・コミュニケーション:
部長クラスが怒鳴っていたりする場面があり、若手社員は上司に少し尻込みしている印象

髙松テクノサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:
女性の登用もあった。
休暇は取りやすい。

髙松テクノサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:
商品知識。
富裕層とのコネクション。
対人折衝力。
上司への気遣い。

今後のキャリア像:
不動産仲介等、また独立も可能かだと思います。
業界自体がまだレッドオーシャン的であり、ことと次第では成長しやすいと思います。
今は我慢が必要と考えます。

髙松テクノサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やればやっただけ貰えると聞いていたが、結局はそんなことはなかった。頑張っても評価が不透明でやる気がなくなることがあった。

髙松テクノサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:
親会社の強みがある。

事業の弱み:
金額が高い。
親会社のネームバリューで発注を貰えることもあるが、施工管理等も杜撰な為、クレーム処理が圧倒的に多い。

事業展望:
親会社がある限り問題はない。

髙松テクノサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
賞与については、社歴や役職で、ほぼ決まっているように感じます。

評価制度:
昇格は、実力主義だと思います。以前は、入社後3年で皆、主任になっていましたが、最近は主任になれない社員が出てきました。主任から課長補佐へは、早い人で入社8年で昇格出来ます。残業代がなくなり、役職手当が付きます。
初めは手取りが減り、ボーナスが増えて、年収は少ししか上がりません。