口コミ投稿日:2021年12月29日
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目9番17号エトワール心斎橋
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店長次第で和気藹々とした環境にもなるが、ガチガチの体育会系...
続きを見る
3.3
群馬県前橋市大友町1丁目7-101F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グループ会社なので本体組織が大きな力を持っていて様々な面で振...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目3-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は体育会系そのものですが、組織体制としては年功序列の縦割...
続きを見る
3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:県内にいくつか店舗がありますが、ほとんど店舗間での交流などは...
続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷1-4綿半野原ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:歴史のある企業なので企業理念など、会社としては高い目標があり...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:モラルを重視しており、誠実な風土がある一方、現場での社員間の...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 53F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:とくに組織体制・コミュニケーション:話はしやすいダイバーシテ...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市熱田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:背伸びした事業計画。社としては人財を大事にしない。事業所によ...
続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2丁目2-8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 企画営業/ 課長代理
企業カルチャー・社風:業界的に体質は古く事務職などは圧倒的に女性が多く、お茶も女性...
続きを見る
2.9
東京都豊島区南池袋3-13-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍などは関係なく、実力がある者が稼げる圧倒的実...
続きを見る
髙松テクノサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
髙松テクノサービス株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 課長 / 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月01日
- 営業 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月31日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年12月29日
- 設計部 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月11日
- 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年06月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
髙松テクノサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
年功序列の社風。
実力主義で、若い人が幹部になることはない。
入社年月によって、昇進する。
毎朝朝礼で社訓の復唱がある。
組織体制・コミュニケーション:
部長クラスが怒鳴っていたりする場面があり、若手社員は上司に少し尻込みしている印象