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株式会社アイデックスのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社アイデックスの回答者別口コミ（5件）

  • 産業廃棄物委託業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月16日
  • 事務・運搬 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月16日
  • 機械器具設置工事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年08月31日
  • 事業所管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年08月31日
  • 管理本部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年08月31日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社アイデックスの職種別口コミ（13件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社アイデックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 産業廃棄物委託業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月16日
勤務時間・休日休暇：
平日8:00～17:00 隔週土曜日 半日勤務となっています。基本残業はありません。
休暇日数に関しては労基の基準通りに頂け、取得に関しては基本的に個人の必要な時に有休取得できますが、やはり組織での業務なので皆が同じ日だと業務に支障が出るのでそういう意味では有給取得の予定（予約）が必要です。
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株式会社アイデックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 産業廃棄物委託業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション：
北陸事業所（3拠点）を管理頂いている本部長がいましてその本部長の配下で統括課長 各拠点に
係長 主任 一般という組織体制となっており、拠点は別だが同じ組織の為、上司支持にて担当者間の配置変えや、他拠点への応援等、ほぼ全員が顔見知りとなっておりコミュニケーションはよく
とれているかと思います。非常に個性あふれるメンバーですが皆優しいです。
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株式会社アイデックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 産業廃棄物委託業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月16日
働きがい：
アイデックスグループは1962年7月に創業を開始しましたが、まだまだ成長していく会社だと思っています。会社上層部の考えや思いは、本部長の方から降りてきてその思いを共有し、社員一丸となって色々なことにチャレンジできる環境をつくってくれますのでやりがいはかなりあります。
また 上司の方も非常に会話しやすくなんでも相談できますね。
仕事の事はもちろん遊びの話でもなんでも話せる本部長がいます。
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株式会社アイデックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 産業廃棄物委託業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月16日
事業展望：
現在は3拠点（他社様の産業廃棄物管理委託業務）を行っていますが、今年中に新規事業を検討中
色々な困難があろうかと思いますが、事業所社員一丸となって また 本社工場の意見も聞きながら
成功させたいと思っています。そういった環境をつくっていただける会社です。
よって希望しかないですね。
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株式会社アイデックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 産業廃棄物委託業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給に関して、まだ入社してから数か月の為 不明ですが、年/回 会社実績により昇給あり
（昇給金額は変動）賞与に関しては年2回（7月・12月）
各種手当について、本給は高いとは言えませんが、その分〇〇手当が5～6項目の手当てがある。
会社の売り上げ状況にもよるが、去年と今年は物価高騰に伴い会社から補助金がでたそうです。

評価制度：
昇進に関しては、上司（本部長/課長）からの推薦で役員会へ報告し承認を得たのちに昇進となる。※昇格（等級制度）はなし。
昇進について上司からの推薦ですが、その推薦いただける定義といいますかやはり、基本は実力かと思いますが、それだけではなく 日常業務に対する行動 考え 周りの動かし方 自身の働き方など 総合的な判断にて推薦いただけるかと思います。まとめて言いますと、上司がよく見てくれている 会社なので頑張ればおのずと良い結果につながると思います。
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