回答者: 女性/ 営業支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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312万円 | 20万円 | 0万円 | 72万円 |
年収 | 312万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 72万円 |
夏冬(3月も業績により)賞与があります。その人個人の評価によって賞与の掛け率が変わります。人にもよりますが1.7〜1.9、2?くらいの幅だと思います。昇給も年に一回ある人はあります。(詳しくは分かりません。)上がり幅は他社と比べると大きくはありません。数千円程度の場合がほとんどかと思います。
評価制度:
実力主義と年功序列の混合です。上の階級になればなるほど、実力主義のイメージが強いです。
係長レベルまではある程度年功序列ですが、それ以上になると、実力がないと上がってはいけません。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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