回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 24万円 | 6万円 | 40万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給、賞与に関しては、毎年労使交渉の上決定がなされる。利益があってこそなので、大幅な昇給やボーナス増は期待できない。各種手当については配属箇所により異なるが、食事手当、家族手当等整備されていて特に不満はない。
評価制度:
昇進、昇格については新年度初めに行われる事が多い。基準については上司による査定かと思われるが、年功序列な部分も多く関わっているかのように思う。実績がなくても長年勤めているものが昇格する事もあった。しかしながら仕事ができる人についたは昇格が早い事もあるので、一概には言えない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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