3.1

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口コミ(110件)

年収・給与(19件)

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株式会社東海近畿クボタの平均年収は402万円、年収範囲は240～700万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社東海近畿クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社東海近畿クボタの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
402万円	240~700万円	13人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	402万円
回答者の年収範囲	240~700万円
回答者数	13人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	363万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢29.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	700万円（平均年齢47.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢48.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢37.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社東海近畿クボタの口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	64万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

給与制度:
営業職、整備士、事務職それぞれに、成果報酬がある。ノルマを達成していれば基本給に奨励金が上乗せされる。
勤続年数手当や家賃補助がある。

家賃補助は単身者の場合のみで、転居が必要となる配属先になった場合、稟議書が通れば半額程度補助される。

通勤手当は公共交通機関の場合全額補助され、自家用車通勤の場合は距離×定額の算定方法で支払われる。

評価制度:
営業ノルマを達成するほど昇進のスピードは早い傾向にある。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:年に1度の昇給と年に2回の賞与があります。手当は営業なら営業手当として

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回答者：男性/ 機械修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:目標を達成しないと給与が安い。賞与は全く満足できない金額。評価制度:新

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:業績に応じて支給があるが、元となる業績給の基本額自体が低く、業績に応じて掛

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	22万円	3万円	70万円

年収	390万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:ボーナスは年二回営業、修理を担当するサービスは実績に応じて奨励金が出ま

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:まぁまぁ一般的にはもらえた方だと思います。評価制度:なかなか人材不足な

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給・・・年数により考慮されますが、基本的には昇格がないとほぼ無いと言

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はほとんどない。成績を上げたりするとインセンティブで上がったりする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:それとなく普通の会社だと思います。ただやはり福利厚生は本当にしっかりし

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回答者：男性/ 間接職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部人事課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	70万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本的には年功序列の色が濃い。しかし、営業の場合は奨励金など個人の頑張

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員が多いためある程度の昇格以上は上がりづらい。ずば抜けた成績なら昇格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】営業職は基本給に加え、営業手当として10時間分のみな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】新卒は夏の賞与は1万前後、冬は1.2ヶ月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業担当者、サービススタッフはそれぞれに売上目標があり毎月、目標達成し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給も平均額より安く、サービス残業に加え、奨励金やボーナスの額も低い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給も平均額より安く、サービス残業に加え、奨励金やボーナスの額も低い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：販売奨励は実現の難しい条件付きでしか設定されず、金額も売り上げに対して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：はっきり言って仕事量に対して給料が安すぎる。ボーナスも平均2ヶ月(年)

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安く、社員に対して還元しようとしない。唯一販売奨励制度はあるが

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株式会社東海近畿クボタの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:福利厚生は以前は海外旅行などもあり良かったですが無くなりました。年に数

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

福利厚生:通勤手当は有社用車での通勤も申請がおりれば可退職金は３年経過からもらえ

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メゾンレクシア株式会社の年収・給与

3.6

大阪府大阪市西区江戸堀１丁目１９－１０三共肥後橋ビル　３Ｆ、４Ｆ

流通・小売・その他流通・小売

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:企業全体の業績によって、期末に臨時ボーナスがあります。連続で... 続きを見る

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株式会社eighthtoolの年収・給与

3.9

東京都渋谷区千駄ケ谷5-34-7ＮＸ新宿ビル6F

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 課長代理

給与制度:毎月の実績に対して昇給や歩合があることが特徴。歩合は上限がな... 続きを見る

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株式会社エコリングの年収・給与

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兵庫県姫路市錦ビル　３Ｆ

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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福岡県福岡市中央区天神２丁目６－１４ゆきざきビル

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回答者：女性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:自分で立てた行動目標に対する達成率と全社の売上で計算されます... 続きを見る

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株式会社アミナコレクションの年収・給与

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神奈川県横浜市中区山下町123横浜クリードビル　７Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:週5の場合だと諸々税金で37000円くらいは引かれるので、手... 続きを見る

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埼玉県川口市本町１丁目１２－２７

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:年功序列ではなく、やればやった分だけ自身に反映する特徴が社員... 続きを見る

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東京都渋谷区千駄ヶ谷２丁目１１－１

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:店長によっては15分以上残業したらすぐに残業の記録をつけるよ... 続きを見る

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株式会社エヌ・アイ・シーの年収・給与

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和歌山県和歌山市太田１丁目１３－８エヌ・アイ・シービル　６Ｆ

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社WESの年収・給与

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大阪府大阪市中央区南船場4-11-17 船場MKビル9F

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:営業結果、実績で年功序列関係なく、評価されます。入社して間も... 続きを見る

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イケマンファーム株式会社の年収・給与

2.6

大阪府大阪市中央区南本町２丁目２－５池萬堺筋ビル

流通・小売・その他流通・小売

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:会社の平均年収の欄に375万円と記載されていましたが、どなた... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	株式会社東海近畿クボタ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.tokaikinki-kubota.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市浜１丁目１－１

従業員数	786名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	澤井雅人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東海近畿クボタの平均年収は402万円、年収範囲は240～700万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社東海近畿クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(502件)
2		株式会社ベルーナ 3.4 口コミ(934件)
3		株式会社トレジャー・ファクトリー 3.3 口コミ(875件)
4		株式会社BuySell Technologies 3.3 口コミ(636件)
5		株式会社クロップス 3.3 口コミ(506件)

(3.3)	株式会社図書館流通センター口コミ(1083件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 司書 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員給与制度:当時は図書館の現場で働いていましたが順当に昇給がありました。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ口コミ(928件) 平均年収（正社員） 268 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 店長経験あり給与制度:昇給、賞与は微々たるもの。財形はあり。持株会は退職金がないた... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日比谷花壇口コミ(805件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / フラワーコーディネーター / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給は低いと感じました。残業をした分手当が出るので、周りの... (続きを見る)

(3.3)	株式会社セカンドストリート口コミ(795件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.2)	株式会社いーふらん口コミ(770件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:インセンティブ制度があることによって、日々のモチベーションが... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ケイ・ウノ口コミ(718件) 平均年収（正社員） 307 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売部給与制度:手当が少なすぎる。交通費は3万円まで、家賃補助は3割上限で2... (続きを見る)

(3.2)	イオンペット株式会社口コミ(713件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:正社員だと賞与はありますが、一月分の給料程度です。接客業のバ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社千趣会口コミ(712件) 平均年収（正社員） 657 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 物流機能の外販／営業推進 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 法人ソリューションサービス部 / マネージャー給与制度:給与や休暇制度は手厚いといえる福利厚生も必要なものは揃ってい... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ニッセン口コミ(698件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:業績が良いときは賞与もかなり出たことがありましたが、おそらく... (続きを見る)

(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / ストアセールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:インセンティブの支給は毎月お店で目標の数字が決められており（... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	363万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢29.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	700万円（平均年齢47.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢48.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢37.0歳）

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