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関電不動産開発株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制を導入しており、部署にはよると思うが利用している人は多いと思う。住宅の販売担当でなければ基本的に休みは土日。残業については同じ人がいつも残っているような印象ではあり、組織としての業務分担や、若手だけに仕事が偏らない工夫をすべきだと思う。

多様な働き方支援:
在宅またはTIMEWORKに加入しているのでコワーキングスペースなどでのリモートワークも可能。早帰りはフレックス制を使用することが可能。副業は申請すればできるようだが、あまりしている人はいない印象。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理チーム/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:土日の勤務もありますが、振替などで対応できるので、休みを取得
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:歴史も有り、認知度もある程度あるため信頼されている企業である。特に関
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助はかなり手厚い。オフィス環境:大阪本店や首都圏ではフリーアドレ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給(昇格)はかなり早い年次から出来るように変わってきている。ただ、役
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:働き方(勤務時間、休日休暇)の面においては、同規模の会社のな
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:関西NO1のディベロッパーであり、東京、名古屋、福岡、仙台での展開を
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的に手当ても手厚い働きがい:関西電力グループ
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2020年11月14日
福利厚生:退職金、ほか在宅時の電気代の補助等福利厚生に関しては充実している。住宅
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:大卒・大学院卒によって支給年数は違いますが、住宅補助がありました。借上
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:関西電力が親会社である為、役員以上は、親会社から来られます
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給面は、新卒当初数年は横並びです。5年経過後ぐらいから、だんだんと差
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:どの部門も、旧会社で強かった方の文化が色濃く残っているイメ
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2020年11月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい会社だと思う。有給休暇に関し
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:退職金もそれなりにもらいましたし、転勤を伴う場合の住宅補助もあります。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:ビル管理事業や関電グループの安定、攻めの住宅。事業の弱み:当時は住宅
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 6万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与はほぼ、年功序列だと思います。評価制度がありましたが、賞与で数万〜
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:資格取得には積極的組織体制・コミュニケーション:非常に風通
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本8:50~17:30。フレックスタイム制で、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同規模の企業において平均的であり、特に劣っている点はない。評価制度:年
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 58万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年1回昇給 賞与年2回評価制度:期首のHRDインタビューシートによる目
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:休日も多く、残業も規制が入り、ワークライフバランスは良いと思
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:若手の間から責任を持った仕事をさせる風潮ですかね。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると低い。 管理職になっても1000万を超えることは考え
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:同規模の会社においては、平均的である。特に大きく劣っている点はないよう
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々と変遷があった会社であり、入社当初から合併を
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は部署によりますが、全社的には、取得しやすい環境であ
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:若手の住宅補助により、5年目までの社員は一人暮らしを満喫。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月16日
雇用の安定性:出自が旧松下の関連で、現在は関電の子会社。 評価が個人の業績をあまり
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように思います。ほとんど居なかったです。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員時は、お茶の入れ方から電報の注文方法まで研修で教えられた。今
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:手を挙げればやりたい仕事ができる印象。また、事業範囲を広げ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはない給料も平均的で、大きく期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいについては、某電力メー
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、充実しており、各資格に対して、報奨金が決まっ
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