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回答者：女性/ 接客販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発：
入社1年目は新人研修が手厚い。入社して1か月間の基礎研修、半年経過したあとのフォローアップ研修で人事の研修チームの方々からしっかり知識を教えてもらえる。入社2～3年目になるとステップアップ研修があって、今後の自分のキャリアについて考える機会や同時期の入社メンバーとディスカッションができる時間があったりしてとても刺激になる。実際にその研修で役職者になることを宣言して次の辞令で副主任になった人もいた。

働きがい：
新しいことに自らチャレンジできることが働いていて楽しいし、飽きないなと感じる。ルーティンワークになってしまう部分もあるが、もっと効率よくするために、もっと売り上げをあげるためにみんなで考えて実行できる柔軟性の高さが魅力。

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回答者：男性/ 販売クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発：私は入社して1年未満の社員ですが、研修内容がこの会社はとても

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:入社後は1か月間北九州でみっり座学研修やロープレ、現場研修を

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:NPSや接客マナーの研修など定期的に無料で受講できる。働きが

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:毎年資格を取るための試験があり、それに伴って勉強会や過去問を

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月02日

働きがい:失敗してもそこから学んで成長しよう、という雰囲気があるので何事にもチャ

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発：多くのお客様と接することができるので、コミュニケーション力や

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発：入社1ヶ月目は手厚い研修期間が用意されており、全くの未経験で

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:何もない、本当に。働きがい:お客様が喜んで商品を持ち帰り、後

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた研修制度が弱く取得率が低い働きがい:会社とし

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回答者：女性/ 一般クルー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:頑張って成績を上げたら上には上がれると思う。働きがい:売り上

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:顧客が何を求めているのか、それを引き出すヒアリング力が培われ

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:ソフトバンクの資格試験がありランクに応じて基本給ボーナスが変

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力はついた。働

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:正直長く続けられる仕事ではないと思う。若いうちはいいかもしれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

教育・研修：株式会社パーソナルネットに入社後の流れとして、最初の1ヶ月間は座学を

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:プライベートな資格を取るのにサポートしてくれるところは良いと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

働きがい：携帯販売の業務なので提案販売や接客に対する熱意ややる気があれば非常に有

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:人前で話す機会をちょこちょこ設けられるので、人前で話す能力が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：ケータイを売る以外の仕事、お客様からは見えない業務がすごく負担でした。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長・キャリア開発：役職者に未来を感じないし、メリットを感じない。もっと会社に大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：ソフトバンクは新人教育に熱が入っていますが、auはそこまでまだ環境が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：やることが多すぎる。お客様ファーストではない。会社なので当たり前ですが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：現在は、入社したら手厚くサポートしてくれるようになってます。新人教育

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：【仕事の厳しさ】覚えることがたくさんあるので特に機械など興味がないと面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

働きがい：ケータイを売るはずがクレジットカードなども売らないといけないお客様に進

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：お客様に喜んでもらえると、やはり嬉しいです。感謝されると些細なことでも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：入社1カ月目はしっかり研修がありしっかり知識をつけられるので初めての

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年09月06日

成長・キャリア開発：やる気のある社員、ない社員の差は当然ありますが、やる気のある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：お客様に喜んで貰える方法を模索するのはすごく成長に繋がります。しかし、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：入社するタイミングによって異なります。いつ入社しても安定した研修とい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】獲得を積み重ねスタッフ皆で店舗の毎月の目標を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月04日

働きがい：自分たちのアイデアが反映されるのが、面白いです。その中で、実際に売上が

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会社名	株式会社パーソナルネット
業界	流通・小売サービス IT・通信
URL	http://www.personalnet.co.jp/
所在地	福岡県北九州市門司区鳴竹１丁目１４－１４

従業員数	390名
設立年	1995年
資本金	10百万円
代表者	宮田親志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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